人力資源開發服務中心的工作職責是：

一、結合公司經營發展戰略制定人力資源規劃；

二、開發公司人力資源、控制人力資源成本、進行合理有效的人力配置工作； 

三、考察和監督公司人力資源管理狀況，及時提出合理有效的建議和意見； 

四、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 

五、公司人員的招募、調配、考核、培訓工作; 

六、公司薪資及福利報表的制作; 

七、各類保險、調干、招調工手續的辦理與審核; 

八、指導、協調、配合和監督公司各部門、分店、分公司的人事管理工作； 

九、各項人事管理手續的辦理、審核和審批工作和公司人事檔案的保管。