很多人說Android開發(fā)前景越來越差了我覺得這個回答是片面的

首先Android應(yīng)用開發(fā)前景差是在最近兩年出現(xiàn)的，也就是從2018開始，從那時起移動端的程序員已經(jīng)慢慢出現(xiàn)供大于求的局面，本人作為移動端開發(fā)，深知這一點。

然而也必須說明一點，不論是Android開發(fā)還是iOS開發(fā)，雖然都出現(xiàn)了相關(guān)的程序員供大于求的情況，但市場仍然是有需求的，特別是對資深的開發(fā)人員及擁有相關(guān)底層開發(fā)知識的應(yīng)用程序員市場及發(fā)展還是很多的；這里所講的就業(yè)難都是相對于初級開發(fā)人員。

為什么會在18年出現(xiàn)應(yīng)用端就業(yè)難？這是由于在前幾年App風(fēng)盛行，那幾年只要是個和互聯(lián)網(wǎng)的公司要是沒個自己的App那都不好意思叫互聯(lián)網(wǎng)公司，所以一般的互聯(lián)網(wǎng)公司成立之初就會著手開發(fā)自己的App，不管是否是剛需，但市場終究是嚴峻的；App雖然好，能快速開展本公司的業(yè)務(wù)，但App的運營成本還是很高的，一個App在早期就開發(fā)團隊來說一般都是需要至少Android開發(fā)一人，iOS開發(fā)一人，后臺開發(fā)2人以上，還有UI及產(chǎn)品等等，當然最主要的問題是一般的公司對于這種模式都會面臨回報周期長的問題，App開發(fā)完了還面臨著推廣的問題，市場搶占不了，也許之前的都會付之東流。于是在早期很多學(xué)校特別是培訓(xùn)機構(gòu)就針對市場推出了應(yīng)用端的培訓(xùn)課程，短到三個月長到半年的課程，于是乎每一個月都會有成千上萬的應(yīng)用端走向市場，所以時間一長，市場慢慢趨于穩(wěn)定。應(yīng)用端的人員慢慢就變得供大于求了，這也是慢慢出現(xiàn)應(yīng)用端求職難的問題了。

以上說的是其中一方面，成本高和其他低成本，低運營的技術(shù)相繼出現(xiàn)也是應(yīng)用端求職難現(xiàn)象的助推手。

這里主要講下2016年出現(xiàn)的小程序?qū)τ贏pp的沖擊，原生App有著開發(fā)周期長，運營成本高及回報周期長的特點，所以近年來很多公司都慢慢削去了應(yīng)用端從而將資金放在其他部分，直到小程序的出現(xiàn)，開發(fā)成本一下就可以降下不少，為什么呢，因為小程序的開發(fā)語言可以由前端的開發(fā)人員承擔，而且開發(fā)一個小程序不需要維護兩套代碼也就是不需要像原生App一樣，需要Andoid端和iOS端，因為小程序是運行在微信中的，所以只要開發(fā)人員維護一套代碼就夠了，這大大的降低了前期的開發(fā)成本，其他細節(jié)在這就不細講了，總之小程序的出現(xiàn)不同程度上更加沖擊了應(yīng)用端的競爭市場，從而也使得應(yīng)用端就業(yè)競爭更加激烈。

當然市場還是需要應(yīng)用端的人才的，這里所說的人才指的是那些會順應(yīng)技術(shù)發(fā)展和時代的有著不斷學(xué)習(xí)力的開發(fā)人員，對于那些初級的程序員市場終究對于他們是殘酷的，所以提升自己的競爭力在任何職業(yè)任何時候都是非常重要的，只有這樣才不會被市場所拋棄。

就先寫到這，手機碼字很痛苦，寫的很片面不好之處敬請指出，如果覺得有參考價值的朋友也可以關(guān)注一下我我會定期分享一些關(guān)于Android進階方面的知識，也會分享一下最新的面試題~

最后說一句送給包括我自己所有正在從事開發(fā)行業(yè)的同行們一句話：

任何行業(yè)都是大浪淘沙，留下來的才是金子。