作為一名程序員，我就以我的自身經(jīng)歷來說說

是否與呆過的公司有關(guān)

肯定與呆過的公司有關(guān)。我剛畢業(yè)時，技術(shù)水平真正的是非常菜，也就只能完成一些簡單的小程序，但是涉及到算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、架構(gòu)這些內(nèi)容，真的是一點(diǎn)都不明白。還好剛畢業(yè)的時候加入的是一家中型公司，內(nèi)部資深程序員比較多，每天討論的都是架構(gòu)、邏輯、算法等方面的內(nèi)容，耳濡目染的，自己也會要求自己去學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并用到工作中來。多年下來，已經(jīng)能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊，獨(dú)立承接一個完整的項目開發(fā)。

哪些公司能提升程序員的能力

如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，如果有能力進(jìn)入大中型公司，就進(jìn)入這些公司。這些公司都有完整地培訓(xùn)體系，即使你是一張白紙，大學(xué)里編程基礎(chǔ)很弱，這些公司都能把你培養(yǎng)起來，畢竟這種公司不在乎你前兩年是否能給公司帶來價值。

如果你想創(chuàng)業(yè)，想了解行業(yè)的流程，并已經(jīng)有了多年的開發(fā)經(jīng)驗，可以到小公司歷練一段時間，小公司基本上從與客戶討論需求、自己設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試到交付這一些列流程你都要熟悉，這樣能提示程序員的認(rèn)知能力。

自己是否需要努力

這是必然的，除了正常的工作外，程序員要時刻接收新知識，并時刻關(guān)注市場上的新技術(shù)，在業(yè)余時間學(xué)習(xí)、掌握這些新技術(shù)，這也讓你在激烈的競爭中立于不敗之地。