一、支持戰略

1、創造價值 ---能夠為公司、股東創造價值，且體現為更有效率的KPI、關鍵任務成果

2、階段性目標支持長期戰略 ---年度目標與五年規劃緊密銜接，有利于組織戰略達成

3、下級支持上級 ---建立清晰有效的目標分解傳導機制，確保各級組織、個人目標服從于整體目標

二、可持續

1、健康經營 ---業務規模、利潤、品質、風險并重，均衡協調

2、資源整體規劃 ---業務、財務、人力預算整體打包規劃

3、投產優化 ---通過不斷優化人力成本、費用率等指標，使業務發展保持良性增長

三、有挑戰

1、有效增長 ---須體現三比：比市場、比標桿、比自己

2、實現增長的行動路徑 ---配套明確的行動計劃，而非簡單的量化指標，確保實現有效增長

3、培育創新模式 ---培育創新的業務模式、市場、領域，保持或形成獨特的競爭力，實現突破性發展

在數學上，為了顯示若干量數在總量中所具有的重要程度，分別給予不同的比例系數，這就是加權。

加權的指派系數就是權數，又稱權重、權值。

權數分為兩種，即自重權數與加重權數。

權重系數是表示某一指標項在指標項系統中的重要程度，它表示在其它指標項不變的情況下，這一指標項的變化，對結果的影響。

為樹中的每個節點設置一個有某種含義的數值，稱為權重值(Weight)，權重值在不同算法中可以起到不同的作用。

時間亞線性算法之最小生成樹權值估計

最小生成樹問題的亞線性算法：首先介紹連通分量個數估計算法，接下來基于此基礎算法設計最小生成樹代價估計算法。

權值指加權平均數中的每個數的頻數，也稱為權數或權重。

對于多位數,處在某一位上的“l”所表示的數值的大小,稱為該位的位權.例如十進制第2位的位權為10,第3位的位權為100；而二進制第2位的位權為2,第3位的位權為4,對于 N進制數,整數部分第 i位的位權為N^(i-1),而小數部分第j位的位權為N^-j.