這一類的培訓機構前景還是非常看好的，不過作為一個培訓機構，你要做的是讓招收來的學員學到真正的本領。如果只是把目光放在學員的學費上，學不學會是你自己的事，我有教學大綱，按步就班的教就行了，這是遠遠不夠的。

近年來信息技術被人們所關注，成為茶余飯后的談資，說明這個行業是非常興盛的。于是乎IT培訓機構也是遍地開花，高校的IT人才輸送不能滿足實際需求也是一個現實存在的問題。如果辦好這樣的培訓機構呢，我分幾點談一下:

要做就做好口碑

辦教育辦的就是好口碑，當有人想去學習這門技術的時候，他一定會向周圍親戚朋友詢問。自己宣傳好不如百姓口中的好，百姓說好那是由于在這里學過，并且學到了想學到的知識。實際上就是正規教學隊伍，請有資質有水平的導師給學員傳授技能，最好是在企業中經過多年實戰經驗的教師，把實戰經驗也分享在課堂上；定制合理的教學方案，有了好老師，沒有教育方法是不行的，必須根據學員按學科因材施教，好的方法能讓老師輕松教學，能讓學員愉快接受；提升教育軟硬件水平，這方面是學員沒有進入到機構之前考察的因素，可以說你教的非常好，來了一看基礎設施、硬件水平這么差，難免讓人望而卻步。

校企合作

現在的高校都大課堂教學，老師講了一堂課，不同學生的接受能力不一樣，有些同學還有相當強烈的愿望，就是多學一些技術。那么就可以和高校協商一些實培事宜，學生在假期或者臨近畢業時到培訓機構做強化教學。這對志向在IT行業發展的同學們是一個很好的機會。

政企合作

有利益就會有掛著培訓的招牌騙取學員學費的偽培訓機構，隨隨便便找幾個能說會道之人來上課，被騙的學費是小，但是耽誤人的前途是大啊。所以這個時候就需要政府的支持，設立一些準入標準、考核指標、監督機制以及獎勵政策。讓干實事的大有所為，讓投機的無立足之地。