人們常說“隔行如隔山”，當從自己從事多年的行業跳轉到其他行業的時候，需要重新適應的不單單只是新工作或者新公司，還有新行業的陌生感。

在當前嚴峻的就業競爭大環境下，“跳槽窮三月，轉行窮三年”，可見現在好工作難找，而轉行就業更是難上加難，因此希望有轉行念頭的職場人慎重考慮。

一、多年的行業累積是否舍得離棄

從畢業后在加工業呆了5、6年，無疑在行業中已經積累的一定的經驗、知識，甚至是行業的權威度。

如果這是決然轉行的話，就意味著要舍棄之前積累的寶貴工作經驗，特別是對于一些專業技術含量高的行業，經驗顯得尤其重要，也是升職加薪的重要籌碼。

因此，如果在一個行業呆久了，轉行不僅僅是要重新去適應一個新的領域，而且等于放棄了之前的工作積累，更可能需要降低身價才能獲得新行業的工作機會，所以需要慎重考慮。

二、你對新行業了解有多少

每個行業都有自身行業的規則和對從業人員的要求，對于有轉行意向的職業人，你對新行業的了解有多少呢？

IT行業和金融行業雖然是兩個不同的領域范疇，但是它們相比較為傳統的加工制造業，也有一些共性的區別：

1.行業的更新換代性較強。IT和金融行業作為社會較為新興發展的行業，對于日新月異的社會發展反應的速度最快，需要我們要極強的適應能力，不斷去吸收和學習新事物，才能更好在行業中立足。

2.工作壓力和競爭性更大。不能不說IT和金融行業的殘酷性遠遠大于加工制造業，作為一個年過三十歲才重新轉行的新人來說，面對的壓力不僅僅是來自新的工作環境，更多是更為年輕一代的職場新人，他們對于接收新事物的反應能力更優秀，所以想從中突圍而出，需要承受更多的壓力。

3.能掌握的私人時間更少。先不要說行業“新人”需要更多時間去適應工作所造成的加班，盛行996工作制的IT和金融行業，需要我們犧牲更多的個人時間投入到工作中，而對于原本在制造業較為穩定工作時間模式下，這樣的的轉變不僅讓自身難以適應，同時對于已有家庭的職場人來說，更是倍感心累。

三、自我認識中是否清晰轉行的可能性

對于年過三十，離開已從事多年的行業，重新投身一個全新的行業，這樣的決定既可能是一次機遇，也可能是一個中年危機。

面對這樣的人生抉擇，我們在踏出行動之前，要認真審視一下自己，認識自己。

首先，我們要分析自己的性格、優勢和短處等，審視一下自身的特質是否具備新行業的人員的基本需求，也可以跟行業相關的從業人員溝通，詢問他們的建議。

其次，了解自己的目標和心理承受能力，在下定決心轉行時，是否有清晰的發展規劃，對新行業的發展方向認識有多少。同時，一經轉行，可能在工作和經濟方面上需要面臨巨大的壓力，自身是否具備良好的承受能力。

最后，我們需要有一個過渡期，裸辭是不提倡的，建議有意向轉行的職場人給一個調試的過渡期，通過學習考證或者業余見習等方式去更深對新行業的認識，既能評估新行業的切合度，也給自己一個漸進的過程。

希望有轉行想法的小伙伴三思而后行！