目前狀況:在一家不過10人的小公司，工作10個月，感覺平臺太小技術駁雜，沒有技術主干方向，項目多為''客戶不發現問題=沒有問題''而開發。上個月提出離職，老板不愿意讓走，說工資從7k漲到9.5k，讓我留到過年再決定去留。本來我是執意要走的，但是考慮公司因人少，我如果直接走一些項目可能沒有人很快接手(并不是我技術很強，僅僅因為人少，項目技術框架不同)，其次工資還可以答應留下來。疑問:我認為自身技術目前屬于一個瓶頸期，駁雜的知識需要在一個嚴謹的開發團隊中整合磨練提升。從而提高自身價值，但是，發現一些技術一般卻工資普遍高于10k的人群。產生疑問，我如果真的離職，是否應該提出類似等級的薪資要求。(目前，妄自菲薄認為自己價值是10k)