以我在美國職場10多年的的感受來看：

在35至40歲之后，軟件開發并不是一項死胡同。但是，這里這些事情你需要知道：

1.

年齡歧視存在于軟件行業（以及性別歧視，種族主義，仇外心理，暴民文化和所有其他這些社會福利）。雖然并不是到處都有，但是它在足夠的地方影響工作。

2.

在35至40歲時，您應該期望獲得比25至30歲具有同樣適用技能的人更高的薪酬和更好的工作條件。

3.

在35-40歲時，您在學校學習到的最前沿的技能和技術現在已經有10-20年的歷史了；如果您沒有跟上進度，則可能會過時。

4.

在許多公司中，軟件開發人員沒有可行的“技術階梯”：像“高級工程師”這樣的頭銜是軟件開發人員可獲得的最高職位，并且在這種薪水等級最大化之后，軟件開發人員必須擔任管理職務-無論他們是否是否適合他們-為了前進。

“管理”不只是管理人員。在一家有前途的公司中，有人必須管理技術-例如CTO。許多CTO仍在編寫代碼，很少有人稱CTO為死胡同。

一些公司故意雇用更成熟的軟件開發人員，尤其是對于他們的遠程站點，以“長大成人”。

在35-40歲之后，您也可以做以下一些工作，以保持軟件開發人員的身份：

1.

在擁有技術階梯或雙重職業階梯的大公司工作

2.

成為專職承包商

3.

成為顧問

4.

建立自己的公司

5.

輕松完成一天的工作，并在一邊進行合同軟件開發工作

6.

保持技能最新，從經驗中學習，擁有良好的人際關系和溝通能力，并真正做好工作。