作為一個業內人士，根據我的工作經驗來說一下。剛入行程序員這一職業，前三年不能太看重工資待遇，但是也不能太絕對，對吧。你起碼得保證生活吧。因為剛入行，技術及個人的職業生涯處于起步階段，在剛開始的一到三年，在自己的職業規劃中應該是以技術提升作為最主要的目標。這個時期對于公司的選擇尤為重要，如果把自己定為一個專業程序員的話，一定要選擇一個專注于技術沉淀的公司。第一個工作，在技術含量比較高的工作崗位上工作，在一到三年的工作時間中，技術能力，編碼水平，程序設計架構等方面的提升達到一定的程度，自身的價值也就提高了。這樣，不管是跳槽還是晉升其他渠道，都有了一定的技術保障，技術也能被人家認可。如果說，作為一個程序員，你第一個工作選擇的就是技術性不強的公司。比如，這個公司的產品已經成形量產上市了，公司需要的就是一個稍掌握了編程基礎的人，來負責運維這塊。沒有新的項目產品或者迭代開發，這樣我覺得對一個剛入行的程序員，技術方面的提升和積累是起不到實質性的發展。所以說，程序員的首個工作需要選擇一個適合自己技術沉淀的，大家工作氛圍比較良好的這樣的工作崗位是比較重要。然后，相對于選擇工資待遇比較合適，離自己預期相差太多的也就放棄吧。選擇適合自己的工作崗位，繼續在這個工作崗位上，鍛煉自己的編程水平，提升自己的工作能力。另外，根據我從事嵌入式軟件六七年的工作經歷說幾句肺腑之言，選擇公司可參考選擇大公司不選小公司；選擇國企外企合資不選私企。我只告訴你這是我走過的坑總結的經驗。千萬不要聽別人說剛畢業就去小公司工資低點無所謂，小公司做的多鍛煉人。萬一你運氣不好進去單打獨斗，一個人做幾個人的活，不給你漲薪，你還有信心留下來工作不。總之，程序員技術水平過硬何愁沒有發揮的地方，加油吧。