不能。這樣的人只能成為專家。

人才有兩大能力：領導能力與管理能力

領導↑創業型企業領導者規范型企業領導者

管理→專家企業運營管理者

（人才配置的四象限圖，箭頭表示能力增強）

要成為精神領袖可以沒有頂尖管理能力，但是領導力必不可少，而領導力與情商密切相關，涉及到你的非正式權利。僅僅專業能力強，在領導和管理方面很弱則可以考慮做一個專家。