程序員干到35就不行了！”這是我們IT行業普遍存在的一種說法，達到這個年齡上限，就要為自己的未來做另外一種規劃了，需要適時的調整方向，比如做管理、產品、業務等崗位的工作，甚至創業的也大有人在，能留下寫代碼的，是少之又少了。

在網上查了一個數據，大概在2014年，IT從業者比2001年增長了15倍，算了算，年復合增長率約25%。大概就是每個程序員，從就業開始，每干五年，下面就有大概3倍的新人，干十年，下面大概有接近十倍的新人。所以新人的年輕活力，需要的工資比資深的低，加班有活力，對年齡大些的程序員，確實是產生了一個無形的壓力。

本人是從事游戲行業開發的程序員，我所知道的是，目前35歲，還在游戲行業做程序員的，還是有的，人數其實也不在少數，甚至不像網上說的那么恐怖。

程序員都會被這個問題困擾，覺得程序員是一個沒有將來的職業，會羨慕如醫生、律師、會計這些所謂越老越吃香職業。可能就是所謂的職業安全感的問題。

但是，對于國內的環境來開，程序員絕大都是青春飯，至于為啥還有35歲能在程序行業留下的呢，主要原因，還是跟的上技術迭代的腳步。

第一：程序技術迭代飛快，新技術層出不窮，各種語言、各種框架、各種新技術理論每年都會更新，所以，對于一個技術來說，要時刻保持一個學習的姿態，隨時更新自己的技能庫。而大齡程序員，后面幾乎成家了，在成家立業后大量的時間肯定會被家庭瑣事占用，能花在學習新技能上的時間也就更少了，學習能力和積極性也比不上年輕人。

第二：工作中，你的產出問題。比如游戲行業的，你的加班時間多少的問題。一個剛畢業的小伙子，精力旺盛，沒有老婆孩子需要照顧，說加班就加班，甚至可以通宵，最重要的，要的還少，這不是一個大叔能夠比的。

程序員還是一個熱愛，如何真的熱愛，就不會拘泥一個年齡。好一些的程序員，35歲之后繼續做程序，在一線寫代碼。特別優秀的程序員，35歲之后就任架構師了，或者在大型企業任技術負責人。一般的或者比較次的程序員，可能慢慢就都轉行了。