工作了這么多年，也面試過很多公司，同事也面試過別人，說說感受吧。

從校招的國企說起，有一輪筆試，主要考計算機基礎，語言基礎，然后通過了之后看成績單，成績單通過了，再聊薪資和發展，這個是通過了。

面過?？低?，不問基礎，提出一些功能問實現的思路，面了3個半小時，到人事掛了。

面過小公司，小公司喜歡問基礎的東西，感覺能做東西就行，面過了。

面過蘇寧，也是不問基礎，問一些場景實現和優化，蘇寧面過了，但是沒去。

面過欣威視通，做音視頻的，筆試，主要考算法，過了，二面是小組長，主要是圍繞面試題展開的，過了，三面是技術總監，問了很多音視頻的東西，雖然沒做過音視頻，但是憑借理解和基礎，也面過了，人事那邊也面了，最后掛在一個不懂技術但是非要問技術的領導上，很郁悶。

面過華為的外包，華為的人也是不問基礎，問一些場景實現個優化，也面過了，但是沒去。

面過一家明略科技，沒問什么基礎，主要問一些開發細節，技術面感覺很簡單，就是沒通過。

面過五星控股下的好享家，因為要做物聯網問的一些協議，然后和基礎，也過了。

所以總結下來，背面試題沒啥用，要靠平時積累，而且面試這個東西比較玄學，主要看面試你的人。