P5級別基本干的屬于框架搭建之類的活、收入在50-80左右、框架搭建完成后、一般還有提成之類、另外、項目開源代碼、有時候項目方的競爭企業也需要、所以灰色收入也歸P5自己。所以運氣好的可以弄到100+以上。P6級別基本屬于偏重運營一類了。他們熟悉人性和項目的優劣。能敏銳的捕捉用戶的心態和項目的缺陷。并加以優化更改。

P7級別基本偏重技術類。P6項目負責人遇到理論目標無法達成的情況下會提交P7級別的予以配合。達成理論下的實際成果實現。

基本上上了P5級別以上大部分干的都是搽屁股的活。項目理論上非常完美、然后過第一手程序員之后就變的混亂不堪。然后第一波搽屁股的上去完善第一次、然后經過P5級別的測試、又提出各種匪夷所思的臆想和Ui的更換文案之后。除了P7以上的非人類程序員大神。基本上只精通兩至三種語言的人類階段徘徊的程序員是無法完成的。所以這也就是行內說的、找到一個全棧工程師養活一個企業的原因。