盡快完成角色和思想意識轉變
步入職場，你接近20年的學生身份需要轉為了職場人，社會人。這將意味著你的責任和定位不同了，你需要開始以價值為導向和目標定義你的主要內容了。
做學生的時候，你是以學習積累作為你的出發點，不惜一切代價多學多做，完成知識積累。在國內，衡量你成功最直接的方式，就是以你能考多少分，進入什么學校？而作為職場人，并不是以你能進入什么企業為最終出發點，而是你要以自身價值增值為出發點。何為自身價值？說白了就是不斷提升自己的業務能力，能夠給企業和公司帶來經濟價值，幫助公司賺錢。
盡快上手新的工作內容
一旦你進入了公司，通常就是崗位已經明確了，也會有明確的工作內容。你需要保質保量的完成你的工作，這取決于你怎么能夠在最快的時間里面上手工作。你可以通過利用學校學到的知識，也可以通過向公司同事虛心請教，也可以在具體實踐中，邊做邊學。
作為職場新人，最快的方式除了實踐，就是在錯誤中得到學習和提升。也許你會在短時間內，連續犯錯，但是一定要能夠靜下心來，認真的審視自己的錯誤，想到改進和提升的方案，確保在以后的工作中，能夠吸取教訓。
融入職場人際圈
職場就是一個小社會，這邊已經不再像學校里面一樣單純和簡單了。你需要注意作為職場人的基本常識和職業道德操守，并且積極的融入這個圈子。在人際交往中，職場新人盡量本著吃虧是福，多做少說的原則。
新入職場，在同事之間，保持謙虛謹慎的形象，凡事都多問問人，開頭多用禮貌語，多動腦，勤跑腿。在上司面前，盡量多溝通，給人以正能量，明確自己的工作目標，建立自己對待工作的責任心和使命感。
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