作為入職國家電網十年的老員工，經歷的崗位也多，對這個問題有發言權。
國家電網公司作為一家超級企業，規模大，覆蓋面廣，涉及到的專業也很多。我大學學的專業是電力系統及其自動化，一畢業就進入了國家電網，先后從事過變電、配電、建設、以及管理崗位。
國家電網總部和各分部的工作與待遇，因為接觸的少，不太了解，就不多做說明了。財務、人資、后勤、辦公室等專業是大企業的標配，國網公司也不例外，但是這些部門收入要比生產和營銷低一些。國網公司太大，涉及專業也多，我從最主要的幾個專業和福利來介紹吧。
學生進入國網公司，基本都會去基層單位。調動一般執行358原則，即新員工進來以后，大專在基層一線工作8年以上，本科工作5年以上，研究生三年以上才可以調動。
待遇嘛，既然是核心技術部門，肯定不低。電科院一般在省會城市，各省之間待遇都會有差異。經濟發達省份肯定比其他地方高，在電力公司算是待遇高的部門。負責電力公司的各類技術攻關、新技術應用等。
對紀律性和執行力要求高，分省、市、縣三級調度部門，薪資待遇也是最高的。這個專業很枯燥，三班倒，壓力很大，出不得任何問題。當然權力也一級比一級大，發電廠允許發多少電，這個部門說了算。一個指令能決定一個發電廠一段時間內是加足馬力生產，還是躺搖椅曬太陽。
這是電力公司的核心部門，電網的指揮中樞。舉個例子，如果打仗，最先承受炮火的一定是電力公司，而癱瘓電力公司，最先打的是調度部門。重要性不言自明。
主要工作是日復一日，年復一年的巡視，監測變電站的設備運行情況。一旦發現影響設備運行的缺陷或者隱患，馬上通知變電檢修的人進行修理。工作也比較枯燥，作息時間最不規律。變電站分有人值班和無人值班變電站。有人值班，和調度一樣，三班倒。每天最多的工作就是巡視、做記錄、倒閘操作。無人值班變電站由維操隊負責，需要定期的巡視和維護。變電運行人員得隨時做好倒閘操作和處理故障的準備，待遇要比其他專業都高一崗。一崗的差距體現在收入上，一年萬把塊吧。
變電檢修，負責變電站設備的檢修。接到哪里有設備故障的消息，立馬就得去，不管嚴冬還是酷暑。每天和各類設備打交道，常年身上都沾有機油。非常辛苦！工資和績效一起沒有運行高，但是出去檢修有出差補貼，總收入不比運行和調度差，但都是辛苦錢。這個專業的人吃得起苦，技術過硬，被提拔的機會也最多。
我們看到山里或者路邊那種高高的鐵塔上掛的線路，就是輸電線路，水泥電桿上掛的線路是配電線路。這個和配電專業有點類似，只負責輸電線路的管理。日常工作就是穿梭于各崇山峻嶺之間，翻山越嶺，日復一日的巡視、砍樹、檢修。工作環境很艱苦，巡線碰到“辣條”、馬蜂那是常態。好處是工作地點不局限于幾個點，能領略大自然的美，出差較多。風餐露宿是常態。
有些省公司把35kV也納入配電。停電了你打95598，來給你搶修的就是這波人。這個專業和用戶打交道特別多。是打通供電最后五百米的一波人。誰家要裝塊表，哪個公司要裝個變壓器，張三家里又停電了，李四說我這里要修房子你得給我移走這根電桿，王五反應電壓低了要解決，這條線路出故障了要搶修，打電話給你說欠費要交電費了，都是這個專業干的事，用戶接觸的也是這個專業的人。工作內容很豐富，也很辛苦。睡覺都得睜著半只眼，隨時做好搶修的準備。深更半夜、惡劣天氣、逢年過節，這個專業最累最繁忙。收入比不上前面說的幾個專業。比上面幾個專業要少些。但是接觸的人多，工作內容也很豐富，不單調。
十年前，供服員工我們這只有主業員工的一半左右，但是這幾年上升的很快，能達到主業員工的70-80%，差距還在縮小。供電所的特點是工作環境在農村，打交道的對象除了設備還有各類用戶。工作內容有配電設備的巡視和維護、搶修、裝表接電、服務和數不清的報表。要背負各種考核，面對各種檢查。干著最辛苦的活，拿著最低的工資。一般的供服員工除去五險一金，到手也就3500到5000，剛夠養家糊口。
以上都是從專業來介紹，下面我再介紹下國網的福利。
帶薪休假。這方面國網做得還是不錯的，只要你想休，工作有人接，都能享受到。年休、產假、陪產假，只身在外工作的還有探親假。
年終獎。這玩意會有，但是每年不固定。和一家公司總績效、效益有關，并不是外界傳言的年底大幾萬到一二十萬的獎金。效益好的地縣公司可能有個四五萬，一般的有個一兩萬就不錯了。工作十年，年終獎一般都在一萬五六，多的時候有兩萬，少的時候是0。
過節費。也沒有像外界傳言的，每個節日都發很多錢、發油米、發購物卡。反正我工作以來，沒有收到多少次油米。以前過端午中秋還能收到粽子和月餅，這幾年收到最多的是領導的“節日快樂！”、“新年快樂！”。
差旅補貼。國網公司員工外出培訓、出差都有差旅補貼，去省城180一天，其他地方120一天。不是每個員工都有機會出差，能出差的也不是經常有機會。這個福利是我們最喜歡的，這是除了工資偶爾能賺點零花錢。
生日禮物。這個不多，我們每次都是200，其他地市州公司的人不知道。但也不是直接給錢，是購物卡或者蛋糕店的卡，聊勝于無。
通常補貼。通訊150、交通200、餐補300-500，每個人都有，這個算在到手工資里。
其他福利。電力公司員工住房公積金繳納比例高，辦理住房公積金貸款可以按照頂額來，貸款也容易。另外公司會聯合汽車、百貨公司做活動，給予電力公司員工購物一定比例的購物優惠，幅度不大，不感興趣。直系親屬贍養也可以報一點點醫療費，畢竟蚊子再小也是肉嘛。
新人進入國網，過了實習期就可以拿到正式員工的待遇，比同期工作的同學工資要高，令人羨慕。國網實行爬崗制，你可以一點一點往上爬，待遇也會水漲船高。但是也可能你一輩子都拿同樣的崗位工資。
總之，國網公司的待遇，不管在什么地方，在當地屬于中上水平。餓不死也撐不死。比較穩定，只要不犯法，不發生廉政問題，極少開除人。要想靠國網的工作大富大貴，請繞道！