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項目經理薪資高嗎？

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夏志豪2年前19瀏覽0評論

項目經理的工資

項目經理的年平均工資為15萬元。一般建筑經理的年薪為12至20萬元。入門級項目經理每年可賺取12萬元。一位經驗豐富的項目經理平均年薪為20萬元。

項目經理能力不同，工資也不同

10w+年薪的項目經理

年薪10萬的專員和小主管在最基礎的執行上可以做到非常出色，但是他們最欠缺的是對工作中思考分析的能力，而不是一味地單純地去執行領導安排的事。

30W+年薪的項目經理

年薪30萬的項目經理這個時候已經屬于經理級別，想要達到這個層次，依舊需要檢驗自己是否具備了最基本的專業執行能力及團隊協作能力和發現挖掘團隊的人才能力等；

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單獨負責項目，對工作的各個流程和結果KPI考核負責任，這個最需要花更多的時間在思考工作方法、策略，而不是單純的執行。

50W+年薪的項目經理

制定策略，可以協調各種資源（人力、財力、其他資源等年薪50萬屬于總監級別，這時候在崗位中的工作更具備全局性，并且所作的一切工作都會對公司具有重要影響力。

項目經理的收入構成

跟項目經理:打交道比較頻繁。一般項目經理年薪綜合收入在20萬左右。項目經理一般都講年薪制。工資組成部分：

1.基本工資+崗位工資+職稱津貼

2.福利包括餐補、交通補助、通信補助等。

3.項目分紅，一般項目分紅。多少呢？這個公司不一樣分紅也不一樣。

項目的工資大小跟它的能力和所在區域有很大的關系

工作能力。建造師注冊后，所在單位根據持證人的業績、能力、業務水平、個人素質來確定是否聘任持證人為項目經理或者項目副經理或者項目工程師，一般項目經理和項目副經理是拿年薪的，在項目開啟之前會簽訂目標責任書(項目部和上級單位的績效保證合同)，最后根據項目的進度、成本、質量等各大指標的完成情況來考核績效，確定年薪的數額。完不成指標，可能只是拿工資序列里面的基本工資，沒有年薪可拿。

所處區域。就目前而言，項目經理薪資待遇：一線城市中，平均薪酬最高的是應該是上海，為14698元/月;其次是北京和廣東，平均薪酬分別為13087元/月和12822元/月。二三線城市中，平均薪酬最高的應該是浙江，為13416元/月，薪酬水平已經超過北京；其次是重慶和天津，分別為12895元/月和12579元/月。

項目的工作內容

項目經理在工地上是一個很特殊的存在，一方面他是整個工地的最高領導，工地上的人財物都要聽從他的調度。另一方面，在其他人眼里，項目經理好像只是陪甲方吃吃飯，神龍見首不見尾，每天在工地轉幾圈就可以了。

施工技術總體把握。項目經理既然要統籌整個項目，要對該項目各個部門流程吃透，才能有效的進行統籌安排。要對項目的基本信息，工期要求，各單位間聯系關系心中有數。才能進一步估計出公司老板對該項目的利潤要求。本項目的進度，施工節點，施工難點，突破點，矛盾點等在施工前就有個大概把握，并能同技術負責人充分討論，提前針對這些難點要點做出布置。

人員管理。懂得激發下屬完成組織目標的努力程度，根據不同下屬的特點對其安排不一樣的工作任務，注意職位權力與個人權力的合理運用等等

協調各方關系。工程所在一方，需要對接、聯系、協調的部分方方面面都要安排。各級政府，甲方，設計院，監理，安全質量監督站，地方治安管理單位，城管，環保，當地其他勢力等等。

擔任項目經理所要具備的能力

拆解任務。拆解任務就是把一個事情，拆分為多個事情來完成，給這些事設定完成時間，當每一件小事情都做完的時候，這個任務就完成了。做好任務分解，目的是為了有清晰的目標達成路徑，并指引實現目標的方向。

計劃能力。計劃是行動的先導，一個管理者要是連計劃都不會做，怎么去帶領一個團隊，所以，管理者必須具有計劃能力。

過程控制能力。控制過程就是控制結果，在項目管理中過程控制很重要，項目經理可以通過進度貓來跟蹤項目進度，通過里程碑、燃盡圖來查看項目的進行情況。

組織協調能力。組織協調能力是指根據工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協調群體活動過程，使之相互融合，從而實現組織目標的能力。

那項目經理的權利有多大呢？

其實在建筑工地項目經理分為兩種，一種是建筑公司的項目經理，一種是勞務公司的項目經理。大家一般說的是建筑公司的項目經理。

那么它的權利多大呢？工地擁有絕對的權利。除老板，在工地就他說了算。項目經理不但可以指揮怎么施工外，還負責簽訂一些承包合同，包括開具工程量的結算單。