南陽是人口大市，醫療資源雄厚，僅三級甲等醫院就有五個(不含市中醫院是中醫三甲醫院)，三甲醫院的醫護人員工資待遇都高于同行業收入，至于哪個醫院的工資待遇最高很難有準確的統一數據，每個醫院有自己的發放工資待遇政策，每個醫院有自己對下屬科室績效考核標準，但是有一條我認為是統一的，就是說醫護人員是高強度高風險行業，工資待遇屬于高收入階層，具體收入是動態的不是固定的。

假如說哪個醫院工資待遇最高這屬于單位的內部隱私，局外人只能舉幾個方面情況供提問者自己領會。

一是五個三甲醫院性質，南陽市中心醫院，南陽市第一人民醫院，南陽市第二人民醫院是地方政府直屬的公立醫院，分別隸屬于市政府，臥龍區宛城區政府。行政級別中心醫院最高是正處，一院二院是正科。河南大學附屬南石醫院是原央企改制的股份制民營醫院，現在最大的股東是中國人壽保險香港康健醫療投資集團。南陽醫專一附院是南陽最大的教學醫院，醫專是隸屬于省政府管理的高校。

第二是五個醫院的綜合實力，中心醫院前身是南陽地區人民醫院，地處老城區中心，床位，門診量，營業收入在河南省名列前四名，地級市收入第一名，是南陽第一家三甲醫院。其它四個三甲醫院各有各的優勢，取得三甲醫院的順序是二院，南石并列第二批，第三批一院，第四批一附院，用業內人話解釋三甲醫院醫療水平都達到了驗收統一的標準，批復的時間順序是驗收程序不代表醫療水平順序。

第三個問題是研究生到三甲醫院的工資待遇情況，筆者僅從非專業角度談看法，南陽勉勉強強的算三線城市，一般行業的工資在全國算較低收入，企事業單位平均工資不到三千元，三甲醫院醫護人員工資待遇是當地的高收入，有研究生學歷的醫護人員，在取得資格證書工作三年以上，一般能合法收入一萬左右，好的科室高于一萬，差的科室低于一萬，工作強度大的收入高，高級職稱收入更高，因此說是動態收入。

回答結尾再強調一句這個回答是筆者個人的看法，只能算個交流，對初踏入社會的青年學子提供一點綜合信息，認為有價值可參考，沒有就算了，希望行業外的網友們不要胡噴和曲解，影響今后的交流。