聘用人員，也就是編外人員，合同制員工。單位通過簡單的考試或者不用考試直接聘用的人員。

這些員工或通過考試，或通過關系進入單位，需求的是穩定，輕松，體面的工作，能認識一些體制內的人。

但到單位發現其實工作并不輕松，很多機關單位都是把公務員的事情給事業編制的做，事業編制的事情給編外的人員做。作為食物鏈底端的編外人員一點都不比編制內人員輕松。工資待遇也很少，正常編外人員的工資福利待遇都是編內人員的0.8倍。

編外人員不管在哪個地方，哪個單位都不可能有上升空間。現在的編制都是逢進必考，想要事業編制或者公務員編制都要通過考試來獲得，不可能直接由編外人員直接轉為編內。

編外人員不僅升職不了，而且現在連穩定的特性也沒了，這次機構改革有些編外人員將會被清退。

所以，如果你想在體制內有所作為還是要努力去考個編制。