我是前阿里高管，給出我的建議：

1、你能同時拿到騰訊、阿里、華為的offer，能力應該屬于頂級水平。我假設你是技術人員，你能達到這樣的水平，要么是天才，要么比別人更努力。如果你是靠努力，取得的成績，應該不懼怕BAT和華為的工作強度和壓力，至少有勇氣去拼一段時間。如果你是天才，而不是靠努力達到的成績，那么，你應該考慮，天才也許要大舞臺才能發(fā)揮，你至少應該去嘗試，不要埋沒你的天才能力。

2、能否開心或適應，更大可能是企業(yè)文化。我所知道的，阿里和華為，都有極強的企業(yè)文化需要適應（騰訊不了解）。很多優(yōu)秀的人才，不是因為能力，而是因為文化的不適應，很快離開了公司。這個方面你需要認真了解和反思，別人幫不了你。

3、接受或拒絕，還需要考慮你以前的經歷。如果你已經有類似BAT的經歷，你可以不用考慮，直接去追尋你想要的崗位和生活。比如去創(chuàng)業(yè)公司，一搏自己的夢想，萬一實現了呢？現在BAT和華為，雖然待遇不錯，但已經不會有大量的期權發(fā)放。如果你的能力，能自己創(chuàng)業(yè)，或進入創(chuàng)業(yè)公司，拿到合伙人，或核心員工的崗位，有可能提前實現財務自由。但創(chuàng)業(yè)公司失敗的風險也很大。如果你沒有出色的經歷，自己自認為牛逼的能力，我強烈建議你去選擇這幾家公司的崗位。畢竟，能力較難評估（除非你是超級牛人），而經歷一眼就能get到。經歷也是你的人生閱歷和能力的一部分。

4、朋友的意見是最后才考慮的。畢竟，收獲或損失都是你自己承擔的。你問出這樣的問題，把朋友的意見當成首要的考慮，看出你還不夠成熟。

我在阿里尚未如日中天時加入了阿里。我的幾個比我能力強的MBA同學，也先后接到過阿里的面試或offer，但沒有加入，現在都有些后悔。還有超牛逼經歷的外企前同事（非阿里同事），在考慮加入阿里時咨詢過我的意見。我把我剛加入阿里遇到的企業(yè)文化的沖突的感覺說給他，導致他沒有選擇加入，聽說也有些后悔。