國企與事業(yè)單位的流動渠道目前沒有完全打通，如果不是具備一定條件，根本不可能直接調(diào)入事業(yè)單位，必須參加考試。

那么，什么樣的情況國企可以直接調(diào)到事業(yè)單位任職？

1、領(lǐng)導(dǎo)干部。縣一級，國企領(lǐng)導(dǎo)比照相當(dāng)于副科以上，可以直接調(diào)到事業(yè)單位任職；市一級，國企領(lǐng)導(dǎo)比照相當(dāng)于副處以上，可以直接調(diào)到事業(yè)單位任職；省一級，國企領(lǐng)導(dǎo)比照相當(dāng)于副處以上，也可以調(diào)到事業(yè)單位任處級干部。中央部委就不說了，太大了，只要處級以上，都可以實(shí)現(xiàn)自由調(diào)動。所有的這一切成立的條件，就是要有領(lǐng)導(dǎo)欣賞。像在市縣兩級，基本上都要經(jīng)過常委會討論，才能實(shí)現(xiàn)調(diào)動。要實(shí)現(xiàn)這一條件，沒有一定級別的領(lǐng)導(dǎo)根本推不動。

2、特殊人才。具備一定專業(yè)技術(shù)能力，屬于事業(yè)單位急需引進(jìn)人才，可以通過人才引進(jìn)的方式進(jìn)入事業(yè)單位任職。一般來說，這種人才起碼要具備中高級以上職稱，或者碩士博士學(xué)歷，具有一定的科研開發(fā)能力。