首先程序員青春飯確實存在，但是只是一部分。我個人認為之所以是青春飯不是取決于這個行業(yè)，而是取決于我們自己。最重要的就是沒有做好職業(yè)規(guī)劃。

程序員入行1-2年后應(yīng)該給自己做好職業(yè)規(guī)劃，如果沒有職業(yè)規(guī)劃，你所會的知識技能只是你在公司工作用到的。這樣一旦公司裁員或者倒閉，你面臨再就業(yè)，此時你可能發(fā)現(xiàn)當下招聘需要的技術(shù)你很多都不會。這一點對在大公司的程序員尤其明顯。前段時間甲骨文也就是oracle裁員，論壇很多甲骨文的同行都說這么多年只會公司用到的技術(shù)，當下需要的很多技術(shù)都不會。

這方面我自己有切身體會，15年帶人去國外出差做開發(fā)，本部門人不夠，上面安排了從別的部門來的一男一女兩位同事，兩個人同一天進入公司，做了四年，四年都是維護一個Java開發(fā)的界面項目，也就是swing和awt。因為上面塞來的，我也沒多想，加上工作了四年多。于是乎帶到國外客戶那邊，結(jié)果女孩子不會寫web，問我：老大，jsp文件為什么不能像html文件直接瀏覽器打開？聽到這個問題，我就知道她不會web，就問她做過什么項目之類的，才知道做了四年的界面程序，web忘光了。這個難道能怪公司？很明顯的沒有自己的想法和職業(yè)規(guī)劃。

時代在進步，技術(shù)在發(fā)展，哪個行業(yè)你不學(xué)習(xí)與時俱進，被淘汰都是遲早的事。所以別說什么青春飯，先想想自己有沒有原因。