首先，對(duì)于前端開發(fā)人員來說，如果能夠拿到大型互聯(lián)網(wǎng)公司的offer自然是比較不錯(cuò)的選擇，但是由于目前大廠往往更愿意把崗位留給研發(fā)型人才，所以對(duì)于應(yīng)用級(jí)的前端程序員來說，想在大廠獲得適合自己的開發(fā)崗位還是具有一定難度的。當(dāng)然，在互聯(lián)網(wǎng)大廠從事前端開發(fā)也并不是一件輕松的事情，單位工作時(shí)間往往比較長(zhǎng)，而且工作壓力也比較大。

在拿不到大廠offer的情況下，去外包公司也能夠積累一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于初入職場(chǎng)的程序員來說，也是不錯(cuò)的選擇。外包公司的業(yè)務(wù)模式并不一致，不同類型的外包公司也有不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)于程序員的發(fā)展也有較為直接的影響。

外包公司總的來說可以分為以下幾種類型：

第一：項(xiàng)目外包。項(xiàng)目外包是比較常見的外包形式，大部分國(guó)際外包都是以項(xiàng)目形勢(shì)開展的。項(xiàng)目外包也有兩種情況，一種是整體項(xiàng)目外包，另一種是部分任務(wù)外包，開發(fā)實(shí)力比較強(qiáng)的公司往往會(huì)整體外包，而技術(shù)實(shí)力稍差的公司往往會(huì)承接部分外包任務(wù)。如果能夠去整體項(xiàng)目外包公司發(fā)展，也會(huì)有較大的成長(zhǎng)空間。另外，外包公司的規(guī)模和所在城市也是重要的考慮因素。

第二：人力外包。目前軟件開發(fā)領(lǐng)域另一個(gè)比較常見的方式就是人力外包，人力外包通常需要在甲方公司常駐，也叫駐場(chǎng)開發(fā)，這種開發(fā)方式壓力還是比較大的，所以很多開發(fā)人員并不愿意駐場(chǎng)開發(fā)。

第三：混合外包。對(duì)于一些規(guī)模比較大的軟件企業(yè)，既可能有項(xiàng)目外包業(yè)務(wù)，也可能開展人力外包業(yè)務(wù)，比如不少大型咨詢公司就是混合外包的業(yè)務(wù)模式。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會(huì)陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會(huì)有所收獲。

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