大齡程序員在IT/互聯網行業的情況確實是很尷尬的。除非自己當前所在的公司是國企或事業單位，在私企干，老板時刻都會考慮自己的投入和產出比，如果你的性價比不高，或者剛好趕上公司的項目黃了，那被裁員或被迫離開就成了很多人的無奈選擇。

但是程序員畢竟曾經也是高工資人群，也是靠著技術吃飯的。只要自己的技術過硬，想想辦法，就算是自己的年紀大了，也是可以找到出路的。

觀察周圍的一些大齡程序員，其實，他們中只有一部分人順利地做到了公司的一些管理崗，比如：開發經理、架構師、開發部負責人、技術總監等位置。但是這樣的崗位在職場上本來就不多，有的崗位只有大公司才有，小公司就根本沒有什么所謂的架構師和技術總監等崗位。

剩下的一些大齡的開發人員，據我了解都在做這些方面的事情。

1、去做了講師

一些大齡的開發人員通過多年的項目實踐后，已經積累了豐富的項目實戰經驗和一線的問題處理，他們見得坑多了后，自然就知道如何規避一些編程過程中的坑。所以在自己年紀大了干不動編程后，他們就轉去當了講師，將自己的經驗匯聚成PPT或者是寫成書，開始在網上自己做培訓，或者是去了一家培訓機構做了專職的培訓講師。做講師有個好處就是在開發課程的過程中，可能會有些痛苦，這需要你花費大量的時間來整理課程，錄制課程，但是當你把課程做好開始售課答疑的時候，你就會相對輕松很多。同時，做講師也很少像做開發的時候一樣，長時間的加班和熬夜。

2、成了專欄作家

有的人技術做得比較好，也有一些成功的實戰項目經驗，所以他們到了一定的年紀后，自己已經積累了豐富的理論知識和實操經驗后，他們就會整理出自己的一套方法論和理論體系，然后將這些集結成書，開始試水。如果市場的反響不錯，他們也就會很自然地轉型去寫一些技術相關的書籍，開始了專職作家的道路。

寫作和編程在某些方面還是很類似的，比如：寫作和編程都是很少與人打交道的職業，只要你明確了寫作大綱，思路清晰了，剩下的事情就是一氣呵成，把這些東西寫出來。但是想成為技術方面的專欄作家，這對技術方面的理論和實操經驗要求還是有點高的。

3、轉型做了項目經理

當然，也有一些寫了幾年代碼的技術朋友，某一天突然發現自己不想寫代碼了，他們不想每天面對產品經理或項目經理催進度、改需求、熬夜上線的各種不好的體驗了，他們想換個相關的職業做做。一些開發在興趣和職業嘗試的刺激下，就去考了項目管理相關的證書，比如：PMP項目管理師、軟考高項等證書，然后順利轉去做了項目經理。

說實話，做技術和做管理在本質上還是有很多的不同的地方，比如：項目管理主要是搞定項目和搞定人，而開發主要就是搞定需求落地，少出BUG。但是開發轉去做項目經理也有一定的優勢，比如：懂技術的項目經理可以更好地和開發交流，當有些開發不服氣的說“你行你上”的時候，你也可以擼起袖子直接開干，用自己的實際行動直接堵上開發的嘴。

4、徹底轉行干了別的事情

當然，也有一些大齡的開發人員是徹底轉行去干了別的事情。在這些人中，有技術特別厲害的，也有一些技術不怎么好的。他們轉行去做的事情也是五花八門，有的人是去追求自己的興趣愛好了，有的人是為了生活去干了體力活，也有的人是做起了外包或自己開起了公司，總之，生活還在繼續著。

一些人早期在大廠干了幾年，多多少少也存了一些錢，在自己干不動的時候，就干脆回到小地方，在小地方搞了一些投資，然后開啟了慢生活。有些人是去追求自己的興趣愛好了，比如之前喜歡畫畫、唱歌、旅游的，他們或成為了某個博主，或去了某個地方唱歌，總之離開了開發那種高壓的環境后，換了賽道后生活似乎也變得有了活力。當然，也有一些開發人員是在上班的時候就一直接外包，沒有上班后他們就開始專心做起了外包，開始在家工作。后來一個人忙不過來的時候，他們很自然地就成立了一個小工作室，再后來，如果小工作室挺過了幾年，需要擴大了，他們也會去招兵買馬，而自己的身份也從剛開始的自由職業者，轉變成了某公司的老板了。

總之，程序員的出路還是有很多的。很多程序員程序員之所以一直放不開自己，可能這是和自己的性格有關系，只要自己大膽的展示自己，其實機會還是有很多的。