如何做好健康度？

俗話說想要十萬加，必先有個它。這個它到底是何方神圣？今天隊長就將他的廬山真面目給大家揭曉。它不是別人，它跟我們很近，那就是傳播力！

好的文章是有驅動力讓別人轉發并收藏的，就像隊長經常發的干貨一樣，沒看過的朋友可以關注隊長一波，查看干貨合計，驚喜不斷！

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傳播力，實質就是實現有效傳播的能力。現在國內學術界也業界對于傳播力的爭論主要集中在兩點。一為“傳播的能力”，既是著眼于傳播的硬件和到達范圍。二為“傳播的效力”，認為媒體的傳播力不僅取決于傳播的廣度，也取決于傳播的精度，效果則是衡量媒體傳播力的重要標準。這兩種評價標準皆有不足之處，應當從“能力”和“效果”相統一的角度來界定和使用傳播力這一概念。所以，傳播力的衡量，應當通過對傳播主題以及傳播手段作用于傳播客體所產生的影響進行綜合的分析獲得。簡而言之，所謂傳播力就是傳播主題充分利用各種手段，實現有效的傳播的能力。而所謂“有效傳播”則針對目標受眾精確、快速地實現主題的意圖。——引自百度百科

傳播力就是有效的傳播，如何有效的傳播，之前隊長在《2分鐘讀懂10W+的奧秘》中細致講解過，就是將內容說到讀者的心中，讓他們得到認同，大致如此，具體就不贅述了，喜歡的朋友可以去看那篇文章。鏈接：《2分鐘讀懂10W+的奧秘》

如何寫到讀者的內心，并且將他們心中最想說的話，通過你的平臺說出來，那就是我們今天要講的目的了，今天為大家舉個例子。

我們想要讀者自行轉發，一定要跟他引起共鳴，讓他感動亦或是激勵，讓他得到某種精神層面上的安慰，就可以讓他心中有了一種歸屬感和認同感。

所以，重點是：我們要研究堵著內心的真正需求。

這是隊長朋友圈的一個動態，是一位公司老板，為了隱私，我已經將名字和頭像處理過了。

現在考考大家，看到一位公司老板分享的這篇文章，大家不用點進去看，不用，聽隊長的，不用點進去看，誰可以說說，能猜個大概，這篇文章寫的是什么嗎？

隊長來告訴你，這時候你需要換位思考，如果你是公司老板，你為什么分享這篇文章？

是因為好玩，是因為無聊？統統不是！隊長告訴你，是因為他跟文章有了共鳴！

什么共鳴？

隊長不需要點進去看，也能猜到文章里的中心思想大概是這樣的。

沒有不委屈的工作，只有嬌氣的員工，在舒適的辦公環境，工作8小時，隨隨便便為公司加幾個小時的班都不愿意，你們還說得過去嗎，你們還是公司的好員工嗎？就這樣還想漲工資？先給老子干幾年再說吧！

對于文章來說，以上內容是我將心比心，換位思考得來的，具體如何，我相信也差不了多少。

試問，如果這篇文章是替工薪階層討伐領導地位的一篇文章，老板會轉發并分享嗎？

一定不會，對嗎。

說到這里，有些聰明的朋友已經明白了一些，傳播力最重要的一點就是認同，當然還有其他。

其他幾個關鍵點也不比認同的功力差，但今天隊長就先不說了，留個懸念，下一期我為大家細致講解。

大家好，好的文章就像我們的孩子，用心呵護，陪他長大，我們要用心栽培，那樣的成就感是不可言表的，復制抄襲終究是末路，永遠成不了大器，對于那些隨隨便便轉發隊長文章并且商用的人來說，隊長在此跟你們說一句話，我可以在今日頭條號上為各位自媒體們提供干貨，提供一些幫助，而你們，只能在我文章的屁股后面等著更新，去騙一些流量。

送你們兩個字，悲哀。

好了，我是隊長，喜歡的朋友可以收藏一波，轉發一波，關注一波。

謝謝！