有些工地打工者每天工作超過11小時且沒有節假日星期天？

996連有知識懂勞動法法律的大學生搞不贏，反抗不了，指望普通工地上的工人們反抗嗎?他們更沒這個能力反抗了。

其實996甚至比996更狠的工作制，早就實際用了多年了，扒皮們以前都是只干不說，潛規則。今天有個牛扒皮，不滿足于偷偷摸，以為時機已經成熟，想明朗化，公開制度化，沒想到遭到早就忍聲吞氣多年的勞動者們強烈反抗，這是牛扒皮所沒料到的。

估計這次也會不了了之。大媒不都說了嗎：不能強迫966，要快樂工作。996是否已經違法只字不提，處罰更是不提，就是有公司強迫了996又怎樣? 也同樣不提。哦，不能強迫996啊，好吧，那么如果員工自愿996，違背勞動法嗎?該處罰雇主嗎?沒看到明確的定論，隱約中感覺似乎不違法，可以這么干。如果員工自愿996，不違法，弱勢的勞動者們以后肯定是個個自愿996了，自愿強迫哪能區分的清楚?每天給你996的工作量，8小時完不成，考核你工作效率太低，不合格解雇，你只好996，請問是員工自愿的還是被迫的?

如此一往，自愿原則就不違法，同理，自愿007也不違法了，是否童工自愿也可以合法雇用了呢?性工作者也可合法上崗了?

哎，一步一步慢慢來吧。

這不，員工跳槽快要進入個人征信系統了，跳槽=不誠信，神奇不? 加一起就是老老實實快快樂樂996吧，你要得到大福報了。