女生應聘婚姻一欄填已婚還是未婚好？

在面試時，在婚姻一欄無論是填寫已婚好還是未婚好，但前提必須是實事求是最好。

對于公司來講，無論女性求職者是已婚還是未婚，其實都存在著不同問題。

未婚者：那么公司一定想了解，是否有結婚的計劃，結婚后是否馬上有懷孕的計劃等。 已婚者：那么公司一定想了解，是否有生育。對沒有生育者，那生育計劃是如何考慮的呢？如果有生育，那是否有二胎計劃，現在小孩是誰看管等。

現在的職場對女性求職者其實并不友好與寬容，女生在求職過程中，無論填寫已婚還是未婚，其實公司都比較在意，那么在職場中真正能夠決定錄用因素的，或者婚姻狀況并不能起到決定性的因素，只能說在相同條件下，已婚已育者更具有優勢而已。

回歸題主話題，那么女生在婚姻一欄應該如何填寫呢？

01.無論已婚還是未婚，求職者都應該實事求是的填寫。

相對于是否結婚，用人單位更加看重的是求職者的人品問題，為此在提供個人求職資料時，在其中所提供的內容必須真實有效，而不能存在弄虛作假的事情。

為此求職者無論已婚還是單身，那么按實事求是狀況填寫即可。

02.用人單位真正看中的還是個人能力。

用人單位在招聘員工時，其實在意的是員工的工作能力是否與所應聘的工作崗位相匹配，是否能夠滿足所應聘崗位的工作要求。所以婚姻狀況反而不是第一看重的因素。

當兩個或以上求職者都滿足用人單位需求時，那么婚姻狀況才是其考慮因素。

03.根據崗位的不同，已婚與未婚各點有優勢。

我們不用一概的認為已婚好還是未婚強，主要看企業的工作性質與所應聘的崗位需求。

未婚者有更多的時間與精力用于工作，他們更能夠為完成工作目標而加班加點。同時未婚者因為個人生活壓力不大，穩定性就相對較差。

已婚者因為有家庭，或者家里有小孩，為此他們相對于未婚者來講，可能沒有更多的精力與時間用于工作，很多時間他們都會盡量減少加班或避免因為工作占用自己的私人時間，占用陪伴家人的時間。但是這樣的員工因為生活壓力較大的因素，相對來講穩定性更好，對公司的忠度度更高。

綜上所述：女性在參加面試工作，在填寫個人資料中的婚姻狀況時，其實我更建議大家能夠實事求是的填寫。對于公司來講，求職者的婚姻現狀不是左右錄用的第一因素，只是對最終選擇起到輔助性作用。為此大家不必冒著不誠實的風險來應對，這樣可能反而弄巧成拙，讓自己與喜歡的工作無緣。

作者簡介：阿良姜-專注于職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂。有興趣朋友可以【關注】我，我將持續為大家提供最新職場資訊。