男人35歲沒學歷沒技術還能找到工作嗎？

找工作本來就是大部分人都要面對的問題。同時年齡和技術對找工作都比較重要，因為用人單位要找能對企業產生價值的人。而年齡的考慮則是更偏重于工作強度、壓力等承受能力。

首先，現在網上都在說35歲后工作難找，究其原因就是年齡大了生活閱歷多，對于企業管理來說沒有年輕的好管理。同時各個企業老板又是想著辦法讓員工多干活，創造更多的剩余價值。這就需要勞動者有充沛的體力和精力。古來有句老話：年老不以筋骨為能，說的就是這個道理。另外35歲的年齡，基本就是有家有室，上有老下有小，家中大事小情都要去分心。生活中的瑣事必然會對精力產生影響。相對剛畢業的工作者，沒有組建自己的家庭，相對自由，所以更好管理和支配。其次，技術方面，科學技術是第一生產力，這個我們很早就已經學過。那么技術重要性可見一斑。企業不可能傻到給無法創造價值的人去發工資。再次，學歷也是一個重要因素，其實主要在溝通上，如果不在一個頻道很難去溝通。這樣是很多企業要求學歷的一個原因。

但是，這些因素都是相對的，所謂找不到工作也是基于自己內心的一個基準。想找白領工作，沒文憑沒技術肯定是不行的。適當調整內心定位，我們經常看電視里有人說，我什么都不會就有把子力氣。那么這就是他的優勢，發揮自己有力氣的優勢，也能找到對應的工作。所以說，年齡、學歷 和 技術并不能阻礙去找一份工作，阻礙的是你的自尊心。找到自己的優勢點，放下臉面，從這里入手，相信會找到適合的工作的。