企業員工考勤管理系統有哪些好用？

第一陣營：專業員工考勤系統（本地部署/云部署）推薦廠商：匯通科技、紅海科技、朗新天霽、嘉揚軟件優點：產品的精細化、專業度較高，可以滿足各類型企業的需求，尤其擅長復雜的考勤規則，變動的排班管理，配合定制化的解決方案，線下的深度服務，是大中型企業的不二之選。在制造業、酒店、醫院等行業中，已經得到了普遍的應用。缺點：產品價格偏高，且員工考勤管理系統整體市場較小，大部分企業并沒有全國駐點，有些城市服務不到

第二陣營：Saas化員工考勤系統（Saas部署）推薦廠商：i人事、釘釘、天時考勤、喔趣。優點：特點在于移動考勤，價格便宜，使用便利、無需部署，按年付費，適合經常有人員外出的中小型企業。缺點：只提供基本的考勤功能，除了移動考勤之外，整體的定位更偏向于帶·考勤機，只能做到數據的基礎統計，無法適應公司比較復雜的考勤及排班規則，不能二次開發。

下面我們就來介紹下目前市場上員工考勤系統排名情況：1：SAP首先，第一款是來自德國的SAP。SAP在ERP領域處于世·界·領·先地位。SAP eHR是SAP ERP的組成部分。相對于Oracle而言，SAP在企業應用領域耕耘最早。Oracle起源于數據庫，而SAP起源于企業應用。SAPHR跟著SAPERP走進了無數企業。但SAP較早開始推部分云產品，將云產品與本部部署的核心EHR產品相結合。

優點：1).產品強大，系統穩定，大數據處理快捷。2).起初軟件需求得當后，會減少很多麻煩，用戶二次開發空間小3).產品大而全，包含了人力資源系統的各大模塊

缺點：1).產品價格和實施費用過于太貴，后期服務費用極高，一般企業承受不起2).實施復雜，系統上線難度高，使用復雜。SAP適應穩定標準的業務流程，難以改變。3).服務態度不行，一些不知名的企業找他們，基本上都不會來上門點評：體現了德國人的管理風格，求嚴求全標準化的流程，較難改變，要求企業適應軟件，適合成熟大型企業或集團。

2: Oracle甲骨文公司的知名度還是比較高的，作為美國的一款軟件，它繼承了美國追求真實，追求效率的精神。而且這個軟件可以再按使用過程中根據企業的不同需求，然后做出這樣不同的優化方案。比較適合于多元化發展的企業。他們的軟件的優點就是靈活度比較高，對企業流程劃標準要求不高。而且簡單方便。但是他們的產品價格比較高，據小編了解，大部分企業用過一個月之后就不打算再使用了，而且他們的軟件與企業的業務對接不太友好，無法支持不成部分的管理流程。

優點：產品相對SAP來說更靈活一點，對企業管理標準化的要求較低，可以滿足企業現狀需求，局部優化流程。

缺點：1).產品價格、服務費用過于昂貴。2).缺乏足夠的業務流程模板和軟件功能的支持，無法滿足企業管理上的需求。3).服務態度不行，一些不知名的企業找他們，基本上都不會來上門。點評：Oracle體現了美國人的管理風格：實用。在使用過程中能根據企業自身特點進行調整，靈活度更高，發展中的跨國企業用的多一些。

3:匯通科技介紹：國內公司，在eHR系統上面有二十多年的產品研發和實施經驗，聚·集了人力資源管理和技術開發方面的中堅力量，產品專攻生產制造型企業，得到了市場的認可適用產品類型：生產制造類企業。

優點：1).匯通考勤管理模塊，針對生產型企業員工復雜而多變的排版處理，通過配置化的考勤規則，智能化的排版調整工具，策略化的休假管理，靈活的加班處理方面等的功能，給企業帶來精細、可靠、便捷的考勤管理。2).產品靈活，便于二次開發。3).跟erp系統、crm系統、OA系統的銜接性好，保障一體化的辦公自動化處理流程。

缺點：1).豐富完善的業務模塊導致了較高的價格，不太適合中小型企業。點評：產品經過二十多年打磨，在功能性、易用性、穩定性上領先于國內同行，且靈活性較高，適合中大型生產制造企業。

4:用友作為亞太地區較大的企業管理軟件商，這款軟件在中大型制造型企業用的比較多。他們的軟件開發面比較廣，界面也是比較舒服的，但是他們的收費特別的高，而且操作復雜，不宜上手。軟件更新的速度也是十分的慢的。而且客戶端是路過，需要開發新功能，還需要裝上插件。

優點：1).財務管理軟件起家，財務管理軟件做的很專業。2).幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助等三個層面的應用。

缺點：軟件功能主要圍繞財務管理展開，流程不夠靈活，設置上比較復雜，收費較高。

5、i人事 人力資源管理系統i人事是中國saas化人力資源管理系統新銳，聚·集了人力資源管理和技術開發方面的中堅力量，結合新的技術開發，利用智能手機發展的新階段，和移動辦公的趨勢，基于云端和移動端的新型人事管理工具。

優點：1).界面美觀、操作簡單方便，優秀的移動端支持拓展。2).擺脫傳統的考情及，員工通過手機·定位實現直接考勤。3).實現真正意義上的線上移動版薪資，及時準確傳遞，一鍵送達。

缺點：新型產品，在不斷更新升級。點評：雖是新型產品，產品卻領先于同類廠家，極聚競爭優勢，適合中小型企業。

6、萬古十年前，萬古是國內人力資源管理軟件市場上是響當當的存在，萬古在全國擁有一支大規模高水平技術團隊，17年豐富的項目實施和維護經驗，專業服務能力和售后服務體系。目前，萬古服務客戶超過1,800家，在萬古龐大的客戶群中，超過50%為集團性、跨區域經營的客戶。但是近年來萬古產品并無大的改進，后起之秀接連發力，萬古則顯后勁不足。

7、賽捷概況：起源于法國，較為知名的管理軟件解決方案供應商。這是一款專注于財務管理的法國軟件。他們這個軟件針對不同地區的不同稅率作出不同的運算，這塊兒的可塑性是非常的高地，但是由于是用戶體驗。所以成熟都不算太高，而且收費還是比較高的。你來說還是不能滿足企業的日常需酒。而且對中小型企業需求的輕便性有所偏長。

8、KNX肯耐珂薩發展中的中國本土企業，它的產品線是他的獨特優勢。收到了非常多的發展中的企業的青睞，他專注于員工生命周期的管理，而且功能模塊還是比較全面的，但是他們的界面復雜，陪去啊操作這一方面也是一個問題。

9、螞蟻 人力資源管理系統螞蟻HR隸屬于上海蟻眾企業管理咨詢有限公司，但成立時間不上，內部有幾個人力資源專家，產品提供了簡潔高·效的HR SaaS服務及人事外包服務。2016年獲得千萬元級的A輪融資，成長迅速，主打云端服務，代繳社·保等，適合中小型企業。

10、多多薪 人力資源管理系統多多薪號稱銀行級別的安全，軟件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔離存儲，解決了傳統saas軟件布局在云端導致信息泄露等問題，非常大限度地保證了企業信息的安全，另外產品功能豐富，操作簡單，讓其躋身排行榜。