企業如何在數字化轉型中取勝？

數字化轉型是關系企業未來十年發展的機遇，企業如何抓住這一機遇，以下幾點建議可以參考借鑒。

堅定數字化轉型的決心，并長期堅持

企業必須有認知：數字化轉型已經不是“選擇題”，而是關于生存和長遠發展的“必修課”，已成為各國促進經濟發展、重塑競爭優勢的關鍵力量。

2020年，我國數字經濟依然保持蓬勃發展態勢，規模達到39.2萬億元，占GDP比重為38.6%，增速是GDP增速的3倍多。

然而，企業要意識到數字化轉型并非易事，是一項系統性的工程，周期長、見效慢、失敗率高，在石油、汽車、基礎零部件等傳統行業中，數字化轉型更具挑戰性，成功率僅 4％-11％。還涉及到新技術的引入和運用，是企業戰略、組織架構、管理制度、人才結構、組織文化、商業模式等的全面調整，企業不能急于求成，也不能簡單以成敗來定義。前期由于經驗不足，很可能導致業績下滑，這要求企業在轉型早期對試錯有較高的容忍度。企業可以做階段性、漸進性評估，長期績效才是最終目標。

公司高層要有清晰的數字化戰略，從上到下推動

企業要從上到下深刻理解數字化轉型，認識到數字化轉型是一個系統工程，需要頂層設計來指明方向，并制定數字化戰略。紅杉資本有過一項報告，指出數字化轉型成效與戰略密不可分。

數字化轉型初期，切忌盲目推進，應先找準數字化轉型的切入點，按照既定戰略推動，一步步在企業執行實現。“一把手”全局統籌、跟進，并對公司上下進行數字化文化培訓，加強整體數字化文化建設。《2021年中國企業數字化轉型研究報告》顯示，75.6%的受調研企業認為最高領導人在數字化轉型中的有決定性的作用。國資委印發的《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》中也明確要實行數字化轉型一把手負責制，領導班子中明確專人分管。

得人才者得天下，數字化人才引進與培育

企業數字化轉型應該培育一批數字化人才，可以內部培養和外部引入相結合。比如，內部可以針對性培養，還不可以高薪引進有經驗者或者聯合院校、科研機構和行業協會，打造復合型團隊。

同時，企業在組織上應做出相應的保障，如設立專門的數字化部門，增加數字化崗位，為數字化人才提供成長的空間、完善職業發展道路、利用高薪和福利吸引和留住數字化人才、打造創新試錯的數字化文化等。

數據就是財富，構建數據中臺底層保障邏輯

數字化時代，數據就是隱形價值。企業在進行數字化轉型的過程中，一定要布局數據建設及數據戰略，布局數據中臺，打通多平臺，整合多渠道多維度數據源，并統一數據標準。

目前很多企業各個系統獨立運行、割裂、分散，數據壁壘非常嚴重，存在大量的數據孤島。因此，企業必須對數據架構進行優化，可以借助外部數據中臺，打破數據壁壘，實現數據的互聯互通和開放共享，打造一個協同生態。還可以依托外部垂直行業資源及經驗，合理規避部分風險，實現數字化轉型的外部支持保障。

數字化轉型是大勢所趨，符合數字化賦予的社會及企業價值。對于傳統企業來說，更是兼顧了數字化轉型與節能減排的發展訴求，利用大數據、人工智能、區塊鏈等技術有效改進生產工藝流程、提高設備運轉效率、提升生產過程管理的精準性，實現生產效率和碳減排的提升。但不可“操之過急”，一定要把握轉型的節奏，穩中有進。

低代碼如何助力企業數字化轉型？

通過前邊對數字化轉型的講解，大家應該明白這種轉型改革并不是針對某個人、亦或是某個部門，而是企業整體所有員工的共同改革。這樣一來有一個問題就出現了，數字化本身算是前沿的領域，很多技術、應用都只是局限在IT部門，像銷售、市場、制造等部門可能并不了解數字化，也就很難在發展中提供足夠的助力。

要知道數字化轉型可是一個系統級的工程，如果沒有企業整體的共同發展建設，那么是很難成功落地，并發揮巨大作用的。

通俗來講，你可以理解為將企業業務場景的數據與流程搬至線上，通過數字化來運轉與呈現；這一過程，大多數企業完成了從紙筆、Excel到使用CRM\ERP等管理系統、甚至定制開發企業應用的轉型。

應用功能越來越多，成本卻越來越高，而且使用起來也越來越繁瑣，不同業務之間的數據不相通，業務也難以協同。這無疑與企業渴望通過數字化轉型來降本增效的初衷相悖。所以低代碼的各種應用及服務就開始大規模的發展起來，并成功在眾多數字化轉型企業中實現了價值。

低代碼開發有哪些優勢？

1、成倍增長的開發速度

除了從一開始就實現更快的開發之外，低代碼平臺還有可能通過每個項目加快軟件開發生命周期。這是因為，每次開發人員構建新的代碼塊時，他們都可以將其存儲下來，以便在下一個項目中復用。

2、解決開發商短缺問題

有經驗的開發人員無法跟上對軟件不斷增長的需求。低代碼開發通過提高生產力和促進公民發展來幫助應對這一挑戰。

3、成本更低

傳統的應用程序開發需要很高的費用，這主要是因為開發人員需要耗費很長的時間需要手工編寫大量的代碼，人力成本很高，但是使用低代碼開發平臺開發應用程序，只需要編寫少量的代碼，而且無需花費大量時間進行測試和修改，所以人力成本比較低，開發費用也比傳統應用程序開發低，能夠為企業節約一筆費用。

4、維護性更好

對于傳統應用程序，維護和升級需要很長時間。開發人員必須手動修復錯誤并添加新功能。但是，通過低代碼平臺開發的應用程序，維護難度和代碼量也較低，所以，可以提高系統的維護性。

5、頻繁迭代以獲得更好的解決方案