放心大膽地干，甭管你做到多大年齡，肯定是不犯法的！
自從有了IT這個行業，關于年齡問題的討論從來沒有停止過，自從很多招聘信息中增加了35歲以下這個關鍵字，此風氣有了塵囂甚上、愈演愈烈的趨勢！
其實對于程序員年齡論、青春飯等話題的糾結真的不用去在意，這也使得很多年輕人在選擇專業的時候也是謹小慎微，擔心“誤入歧途”！仿佛工作到了這個年齡就一定會發生什么？那么我想問一下，35歲以上的人怎么也有幾億了吧，他們都從職場上退休回家了嗎？
對于即將要離開校園踏入職場的學生來說，未來工作的選擇基本上分成兩個大類，第一個大類進入到體制內，未來一切的發展都是按部就班的，不需要考慮失業的問題，基本上不犯什么原則性的錯誤工作到退休是沒有問題的，另一個大類就是民營經濟序列，此類是作為就業的主體存在，工作靈活性相對也比較大，猶如魔獸爭霸游戲中的戰爭迷霧，沒有人知道迷霧中是一番什么樣的天地，但需要我們一步一個腳印地走進去探索，所以關于年齡論限制在這個分類中都是需要面對的問題，這也是時代經濟發展的留下的鮮明烙印！
對于一些互聯網公司來講，年齡屬實是一個非常敏感的話題，因為互聯網產品講究就是迅速，誰先把產品搞出來就占得先機，后弄出來的則步步落后！而且產品迭代速度非常快，需要迎合更年輕的用戶群體，所以對于人員的新陳代謝率肯定是相對比較高的！
但是對于程序員未來發展的路線還是比較多的，沒有必要人云亦云，結合自己的興趣愛好以及志向，在工作中不斷地積累、提升自己的能力、找準定位還是未來可期的，當然我們也應該隨著自己年齡的不斷增長，隨之對應的角色以及工作內容也要產生相應的變化！
如果一定要有一個絕對的說法，我只能寫代碼其他什么也不會、也不感興趣、不想有其他的發展能一直搞下去嗎？答案也是肯定的，為什么不能呢？企業的本質是需要盈利的，而盈利的前提就是要員工不斷地創造價值，只要有輸出可以滿足企業的生產要求，肯定會有企業愿意接納的！試想一下如果步入中年并且手無一技之長，那么在求職的過程中肯定會比你難得多吧！
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