如何在休息日屏蔽掉單位的各種工作通知？

這是一個想的很美的好問題！

感謝邀請回答！

如何在休息日屏蔽掉單位的工作通知，還不得罪領(lǐng)導(dǎo)？

我的觀點是:愛崗敬業(yè)，安身立命。 以我三十年工作經(jīng)驗，淺議一下。

首先，看工作性質(zhì)。工作性質(zhì)的分類是非常廣泛而且復(fù)雜的。可分為腦力工作和體力工作；領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作；服務(wù)性工作和非服務(wù)性工作。體制內(nèi)和體制外工作等等。

假如政府公務(wù)人員，軍人，警察，重點學科科研人員，或者是醫(yī)生，公共事業(yè)管理人員等，我想，屏蔽工作通知是絕不可能，因為從入職第一天起，接受到的

教育就是公仆意識，服務(wù)意識，須嚴格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。

我身邊就有很多這樣的人，愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法，恪盡職守，任勞任怨，救死扶傷，奉獻社會，服務(wù)大眾。舍小家，為大家。非常令人欽佩和敬仰！

其次，看工作態(tài)度。工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，簡單地說，從價值觀、方法論、職責論講，工作值不值干？怎么干？干成什么樣？

如果喜歡一個工作，那就愛崗敬業(yè)，把職業(yè)當成事業(yè)來做，認真努力，成就自己。不喜歡這個工作，最好早些離職，找一份愜意不需要加班的工作。

再次，職責高于個人利益。不是說要工作就不能兼顧個人利益，誰又沒點私事？兩種價值觀沖突時，權(quán)衡國家利益高于集體利益，集體利益高于個人利益。這符合中國傳統(tǒng)美德。休息日領(lǐng)導(dǎo)要求工作，履職盡責后協(xié)商休假，有何不可？

總之，工作無外乎分工與協(xié)作，多立公心，少些私心。休息日遇到分內(nèi)的事 ，或者協(xié)作的事，應(yīng)該積極配合完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)也會心存感激。屏蔽工作是不可取的，在這個崗位終究不會做下去的！