程序員怎樣才能在待遇和職位上有所提升？

好的程序員會是什么樣的待遇？這確實沒有標準答案。地域不同，個體不同，要求也不同。

什么是好的程序員，也沒有標準答案。但大體是在本人所從事的工作中，理論與實踐動手能力很強，能夠比別人更多的解決實際問題，有團隊協(xié)作精神等等。作為個體來說一般情況下會了解行業(yè)內(nèi)的情況，也大體知道自己是不是一個好的程序員。

而作為企業(yè)來說一般也會明確的知道自己是找什么樣的程序員，也會去了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)職位的待遇。什么才算好呢？個人認為主要體現(xiàn)在薪資和福利上面。有競爭力的薪資和福利的話，對程序員是比較有吸引力的。

比如：薪資能進入本地域同崗位的前20%，甚至更高，能按照實際繳納五險一金，節(jié)假日能正常放假，能有較高的獎金或按照項目提成，最好能有加班費等，當然企業(yè)如果能有更多的福利關(guān)懷，還有輕松愉快的工作環(huán)境，有租房補貼交通補貼等等程序員就會覺得更好了。

如何尋找好的程序員，不同的人有不同的道道。但大體會是在于國內(nèi)知名的招聘網(wǎng)站，程序員聚集的交流群，還有熟人介紹等等。