選擇什么樣的工作好呢？

1）行業前景

我首先關注的，就是行業。

你所在的行業前景怎么樣？是未來空間很大，還是已經趨于飽和、只剩幾家大公司在玩？你看到整個社會對這個行業的需求越來越強還是越來越弱？你了解到的國家政策，是明顯支持這個行業還是不支持這個行業？是朝陽行業還是夕陽行業？是處在快速增長的階段、還是動蕩不定的階段、還是趨于穩定的階段、還是即將下滑甚至已經在下滑的階段？

這里很容易引出一個問題：我怎么知道一個行業怎么樣？

我的答案是：我還沒見過誰是真的完全對一個行業沒有概念，至少沒見過誰是對一個行業感興趣、經過了多方了解和自己思考，最終還完全沒有概念。

事實上，我見過最多的人是這樣的：

他們通過收集客觀信息和主觀思考（如果有的話，已經強過很多人了），基本了解、并且能感覺到一個行業到底如何，但他們——選擇假裝不知道，繼續留在現在的位置，做自己日復一日在做的事。

2）職業本身

這是我考慮的第二個因素，主要有兩個方面：

首先，這份工作的內容是不是我喜歡的？

最典型的，如果我是一個嚴重不喜歡和數字、表格打交道的人，那是不是應該繼續做一個財務？

其次，這份工作讓我感到有意義嗎？

假如每天重復著看似腦力、其實體力的工作，不斷處理文檔、數據、流程，一遍又一遍，我是否認為自己在做的事情有意義？或者，認為自己只是為了一份薪水在每天上墳？

對于這一點，以我自己為例：我在做現在的工作時，可以持續收到正向的反饋，感到每天的工作都是有意義的。因為我每簽下一張保單，就是實實在在給一個客戶、一個家庭送去了一份保障。

意義是因人而異的。只要你能在自己的工作上找到意義，那就是OK的。

但是注意，別騙自己。

3）生活方式

這一點是我以前沒想過、但今年著重考慮的。

當你選擇一份工作時，也就選擇了它給你帶來的生活方式。我們在應屆畢業、選擇第一份工作時，往往是這么想的：只要公司大、平臺好、給錢多、能成長，加班加到死我也愿意。

其實我自己當初也這么想，沒有問題。因為我們作為應屆生，本身沒有太多選擇的資本，而且確實滿足了上面幾條，已經是很不錯的工作了。

但是，當我們跨過25歲、30歲、35歲……這些坎，開始重新選擇一份工作時，就無法避免一個問題了：

這份工作給我帶來的生活方式是怎樣的？

是每天上午8:30打卡，天天加班到晚上11點以后，每天24個小時每周7天任何時間都可能有人打電話要求工作嗎？是每天凌晨睡覺、上午10點爬起來都沒有力氣吃早飯就去公司嗎？是每天身心疲憊、跟爸媽說自己挺好其實天天擔心自己會猝死嗎？是老婆孩子在國內、自己在國外干5年10年孩子都快認不得自己嗎？

或者，是不是還有其他的選擇？

我自己原本就是上面的狀態。但現在呢？我每天上午9點之前打卡，剩下一整天全部自主安排；我可以選擇和同事們交流、學習，也可以選擇去見朋友、見客戶，所以我每天下午5點去健身。我身邊的同事呢？每天很多人自愿早上7:30到公司，聽原本來自各行各業的小伙伴做分享；經常下午3點以后辦公室沒人了，因為很多寶媽們接孩子陪孩子去了；團隊經常聚不齊人，因為總有人在休假在旅行。

如果一年前有人和我說，還有這樣的生活方式，而且也能有不錯的收入。我會說，你在跟我扯淡。

所以我經常和小伙伴們說，今年我有一個最大的感悟：

你如何評價自己所處的環境？

除了上面三個核心因素，其他方面，我認為可以用一句話概括：

你如何評價自己所處的環境？

發自內心地，你如何評價身邊的同事？你覺得他們很可愛嗎？他們的生活豐富有趣嗎？他們是充滿正能量的嗎？他們是積極樂觀、樂于學習的嗎？他們是實事求是、成長思維的嗎？他們是充滿勇氣的嗎？當他們做得很好的時候，你會發自內心為他們高興嗎？

或者，他們每天愁眉苦臉、壓力山大嗎？他們每天總是抱怨嗎？他們總是在互懟嗎？他們總是在勾心斗角嗎？他們都兩眼只能看到利益嗎？他們在工作上沒什么人情味嗎？你覺得他們是在和你爭奪資源嗎？他們干得好、晉升快，你就會覺得難受、覺得被壓一頭嗎？他們出去旅行都不敢發朋友圈嗎？他們發朋友圈都只是為了給領導看嗎？周末的時候、放假的時候，有人在團隊群里討論工作，你在下面回復表現得很積極、但實際上心里覺得他們是傻X嗎？

你每天開心嗎？你發自內心熱愛自己所處的環境和身邊的同事嗎？

你的答案是什么？

我告訴你，確實有這樣的工作，前面所有的答案都是“是”，后面所有的答案都是“否”。我自己在做的工作，就是這樣的工作。