HR做員工信息管理？

很多HR都會碰到員工信息管理這一小事，事情雖小，但要做到細致、扎實不容易。

首先我們來看看員工信息管理一般包含哪些方面的內容：

1、員工基礎入職檔案的資料

2、合同協議類的資料

3、業績考核類的資料

4、培訓學習類的資料

5、職位調整類的資料

6、行政獎罰類的資料

7、其它資料

經過這么一羅列，需要的內容還真不少，如何管理好這些信息呢？可以從以下幾點入手：

1、健全制度。建立合理規范的員工信息檔案管理制度及人事管理制度，只有制度到位，才能更嚴格規范的把員工信息管理這一工作執行到位。

2、現在是信息時代，可以借助一款好用的人事軟件來協助管理。比如之前用的釘釘，里面的人事管理模塊就很不錯，而且免費的，小公司可以試試。如果是大型企業，要求更高，可以找當地的軟件公司看看有沒有合適的軟件。

在工作中，HR所做的工作很多都是非常煩雜瑣碎的事情，要想做好一件事情，取決于是有足夠的耐心、責任心以及給的錢是否足夠。