面試過(guò)程中遇到的最大問(wèn)題是什么？

謝謝邀請(qǐng)回答。

我曾經(jīng)做過(guò)面試官，見(jiàn)過(guò)不少求職者，可以回答一下這個(gè)問(wèn)題。

面試過(guò)程中，求職者的最大問(wèn)題，普遍有以下這些：

1.接到邀請(qǐng)面試電話，錯(cuò)失表現(xiàn)機(jī)會(huì)

其實(shí)，公司HR在給求職者電話邀請(qǐng)面試時(shí)，已經(jīng)開(kāi)始觀察求職者了。HR一般會(huì)在電話里，大致問(wèn)問(wèn)求職者的基本情況、求職意愿，以及是否清楚面試的時(shí)間地點(diǎn)。

這個(gè)時(shí)候，作為求職者的你，一定要用心回答，而且回答要詳略得當(dāng)，不要追問(wèn)過(guò)多問(wèn)題，到時(shí)真正面試也可以問(wèn)，這是表現(xiàn)你靠譜、醒目的好機(jī)會(huì)。

提醒一點(diǎn)，通話的最后一定要禮貌地對(duì)HR表示感謝，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)問(wèn)HR“求職者在電話中的表現(xiàn)”，HR自然會(huì)為有禮的你多說(shuō)幾句好話。

2.“自我介紹”慘不忍睹

我作為面試官，一般都會(huì)從“自我介紹”環(huán)節(jié)開(kāi)始，“某某先生（小姐），請(qǐng)先作個(gè)自我介紹吧”。面對(duì)這個(gè)簡(jiǎn)單基本的“自我介紹”，求職者可是狀態(tài)百出：有的只是說(shuō)說(shuō)名字、讀什么專業(yè)，就啞火了；有的則是夸夸期望，不斷顯擺自己過(guò)去是如何威風(fēng)、拿過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)。

其實(shí)，這都不是面試官想要的。面試官最希望求職者能落落大方、清晰明了地介紹自己，然后說(shuō)說(shuō)自己的哪一項(xiàng)專業(yè)技能能勝任求職的職位。

當(dāng)然，如果求職者在“自我介紹”時(shí)有特別出彩的地方，令面試官印象深刻，那可是加分項(xiàng)。這些可都是要在面試前，精心準(zhǔn)備的，誰(shuí)都不會(huì)隨隨便便就成功！

3.憑感覺(jué)回答面試官提出的問(wèn)題

我見(jiàn)過(guò)不少求職者，我一問(wèn)完問(wèn)題，就匆忙回答，但往往答案不是我想要的。不是求職者不會(huì)作答，而是求職者根本就沒(méi)有聽(tīng)明白我問(wèn)的問(wèn)題，想當(dāng)然就作答了，答案自然就不合格了。

所以，作為求職者，你首先要聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題，稍稍思考后再回答，面試官是愿意給時(shí)間你思考一下，再回答的。

你可不要自作聰明，以為答得越快，就越表明你思維敏捷、反應(yīng)迅速，這是可是要建立在正確回答的基礎(chǔ)上的。

以上就是我想分享的內(nèi)容，歡迎大家留言討論。

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