大部分基層公務員都感覺生活壓力大？

這個問題，核心本質就是：辭職以后，你能干啥？你是否有絕對把握獲得比現有工作更體面和放心的收入？捫心自問，之所以不敢辭職，存在以下幾個原因。

1.自己非大閑大才之輩。大多數體制內之人，即便是高學歷者或者畢業于頗有名氣的大學生，其實并沒有什么過人之處，加之在體制內干上多年，長期混跡在技術含量低端、格式化程序化相對固定的事務之中，原本就沒怎么精通的那點大學專業知識早就落后時代了，試問還有多少勇氣貿然進入弱肉強食的競爭社會。

2.人到中年，談理想有點不合時宜了。上有老下有小的中年人，到處都是需要花錢的地方，工資推遲幾天發放都火急火燎，誰還敢輕言辭職談夢想，你若是說什么世界那么大我想去看看的雞湯類豪言壯語，除了被人嘲笑之外，自己都為這份天真所不恥。

3.家人竭力反對。要知道，擁有一份安穩的體制內工作已經是親朋好友鄰里鄰居們羨慕不已的了，你若是提出辭職想法，估計你爹你岳父打斷你腿的心都有，輪番上陣的思想勸說恐怕沒幾個能抵抗住的。假如你真辭職了，要是沒混個出人頭地，除了父母老婆真心心疼你，七大姑八大姨都是冷嘲熱諷的看你笑話。

當然了，以上分析不適用于家里有礦之富人或者徹底看破紅塵超脫世俗之“仙人”。