中國(guó)人民銀行招聘面試比例是多少？

綜合歷年面試情況來說，銀行面試一無明確的合格分?jǐn)?shù)線，多以招錄職位的人數(shù)與報(bào)考人數(shù)一定比例進(jìn)行通知面試的，中國(guó)人民銀行簡(jiǎn)稱“央行”，是中央直屬正部級(jí)機(jī)構(gòu)，其面試和錄取的比例多按1:5的比例,當(dāng)然，具體比例還是由人民銀行各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)職位需求的情況不同會(huì)有微調(diào)，或者有人自動(dòng)放棄面試資格或者面試資格審查未通過等原因會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充面試人員的。

總成績(jī)=筆試+面試(1:1的比例)

另行，人民銀行也會(huì)提問這樣的面試問題：

1.談?wù)勀愕幕厩闆r和為什么報(bào)考人行

2.舉例說明你在工作中是怎樣說服別人的

3.企業(yè)招聘時(shí)青睞高學(xué)歷，你的看法

面試注意事項(xiàng)：

面試時(shí)須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫，請(qǐng)從報(bào)名網(wǎng)站下載)，同時(shí)應(yīng)攜帶招考單位要求的其他相關(guān)證明材料(如延緩派遣證明)，缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。

當(dāng)你通過筆試、面試考核后，就進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢比例一般是1:1，體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

如果你對(duì)于人行的筆試、面試和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等相關(guān)事宜有疑問的，可電話咨詢中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)。

關(guān)于錄用

中國(guó)人民銀行按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果都合格的報(bào)考人員中擇優(yōu)確定錄用人員。

中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)新錄用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);不合格的，取消錄用資格。新錄用人員試用期內(nèi)學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，人民銀行分支機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)試用期管理規(guī)定取消其錄用資格。