五一小長假里如果老板暗示讓整個部門加班？

加班是這個社會的現狀，幾乎在私人企業里面，很少有不加班的公司。但是加班歸加班，也要分清楚場合地點，就拿五一小長假來說，這是國家法律規定的假期，如果老板讓強制性的加班，這屬于違法行為，但是題目中又說到了，老板讓員工加班是暗示性的行為，這還是要根據具體情況來說的。如果小編遇到了這種問題，會從下面兩個角度來考慮。

1、加班是否有加班費

天下沒有免費的午餐，同樣在職場里面，老板也沒有權利去消耗你的私人時間然后讓你去加班。但是在這個時候，如果老板支付了加班費，那么你還是應該考慮著去加班的。

因為問題中說到了，其他人都同意了加班，這肯定是老板開出了足夠高的籌碼，否則別人是很難同意的。還有，如果你硬是不同意的話，那么你就成為了特殊的人物，這會讓你的老板對你產生看法，對于你自身來說，也會帶來一定的麻煩。

2、加班是否會影響到其他事情

其次，你還要考慮一點，就是老板讓你加班的話，是否會影響你的一些其他重要的事情，比如你要和家里人打算出去游玩，但是加班的話就不能出去完了。

而在小編看來，如果自己的原因讓家里人都不開心的話，那么肯定是很懊惱的一件事情，所以在工作和家人之間選擇，我認為還是應該選擇家人。

不知道大家對于加班還有著什么樣的看法呢？