馬上要進去一家外企做人事？

關于題主是職場小白，要進入一家外企做人事工作，沒有自信心，怕自己做不好被開除，來頭條求教，米哥做為一個在外企工作多年的老司機，教你如下幾點：

雖然你是職場小白，但公司已經決定錄用你，證明你具有某些方面的潛質與才能，不用過分擔心

做一個職場新人，還未到崗位，就產生一點恐懼的心理，擔心能力不夠，擔心事情做不好，是大多數人都會有的。但隨著你對你工作崗位的深入了解，熟悉和認知，就是慢慢她消除這種心理的。就說你具體的這種人事職員，一般來說會按職能分為工資考勤，職員和員工招聘，通行和食堂宿舍后勤，員工人事關系等等。所以，到了實際工作中，沒有那么復雜的，都是有師傅帶你，教你，憑著你的大學生的知識技能，就能輕松的應對下來的。

不犯錯，公司就不會開除你，那么在職場工作中如何避免犯錯？

一般來說，對于一個職場新人，如果不是犯重大的錯誤，公司不會開除你的。那么在職場工作中，對于小白，如何避免犯錯。米哥就教你一點，做任何事情，都不要自以為事，任何事情的處理你照規章制度來辦理就行了，如果對遇到事情的度把握不好，就向上司和老同事請教，千記不要擅自做主，私下處理。

如何讓自己快速融入職場并且在職場中脫穎而出

其實，在人事類的工作崗位，不像工程技術類的工作崗位，對專業技能要求不那么高，但對一個人的情商和為人處理等方面要求比較高，對新人來說，保持微笑，對人有禮貌，多幫助同事，勤快不偷懶，有團隊意識，善于總結回顧，不與人結交小圈子，不背后議論他人的長短與是非，尊重領導，善待同事，混一個好的人緣相對來說最重。