怎樣提升自己邏輯表達能力？

雖然不知道你面試的是什么公司

面試是一件被動的事，被人問來問去，繞東繞西，額的神啊，場面上總被動挨打不是好事，怎么辦？想找找面試書籍看看吧，發現多如牛毛，磚頭厚，但大都在談如何應付面試官各種損招，學員根本記不住，因為被動接招的思路愚笨啦。

我認為要化被動為主動，也就是要掌控面試局面！在這里，我們要站在對方角度先想一個問題：面試官最感興趣的是什么？那還用問，當然是自己的業務啦，而非你的經歷、業績和簡歷，所以咱們要反其道而行之，談談他們感興趣的東西。談天說地，不如主談客戶業務，因為這是考核面試者能力的最直接辦法。

講到這兒，有人會問倆問題，1、沒業績怎么辦？2、談不出甲方業務怎么辦？

我認為這些問題都不是問題，只要說對話，做對事，面試官一定刮目相看，其他是浮云。那我們該說什么話，做什么事才能引起考官關注？

建議面試前，咱們認真做一份應聘公司的產品市場調查報告，從中發現問題并提出一條或幾條提升建議。

有同學或許會抱怨為什么要主動做市調？哇，憑什么叫我先要灑汗水啊，萬一不被錄取，功夫豈不白費？

又不想出一分力氣，又想十拿九穩面試成功，哇，額的神啊，誰有絕招請及時告訴我？

老子在《道德經》曾提到：將欲取之，必先予之！這話放到銷售來說，那就是請我們先為客戶付出勞動，后面一定有轉化率！

大家細想一點，公司憑什么錄取你？你有何德何能超越其他應聘者？既然沒有十足把握，那就請面試前多灑點汗水吧，我始終認為一份合格的市調報告是拔升面試者個人品牌的最重要標志！

盡管沒一分錢可拿，但你做了其他面試者怕累、怕麻煩的工作，你做事態度令人吃驚；考官對你能力有初步了解，在競爭對手還在大談過去業績時，你卻在和考官熱聊公司業務，好像已加盟一樣，這樣的面試氣氛，不值得期待嗎？

完成市調，你在考官心目中的形象是：1、工作態度認真；2、面試誠意十足；哇，我的老天，你已經脫穎而出，領先他人5條街！

面試的崗位可能是銷售、跟單、人力資源、文員、前臺，這些崗位各有要求，但我的建議都一樣，請先做個市調吧。即使你面試人力資源助理，如果能提前了解公司產品和銷售，是否能更好做好本職工作？是否能給考官一個好印象：我付出很多努力，只因渴望加盟貴公司！

那么菜鳥怎么做好市調報告？這里給出具體操作思路：

產品銷售無非在士多店、專賣店、商超或專業市場，我們可充當公司見習督導、導購、消費者等身份做市調，對了，對了，咱們出發前，還請做好一份簡單市調表。

比如想應聘一家果汁公司的銷售，我給出的市調建議是：什么人在購買？飲品口感如何？購買者最看重的產品賣點？競品價格？商超陳列排面如何？士多店銷量？

大家想想，這份市調報告遞交上去，面試官會怎么看我們？

答的不好請見諒