實在找不到工作該怎么辦？

我覺得大學七年找不到工作，這個有點。。。。

具體來說，應該是沒有找到自己喜歡的工作吧。

首先性格內向絕對不成為找不到工作的理由，因為我之前也是覺得自己性格內向，膽小，自卑害羞。總感覺自己不行，走不出第一步，喜歡呆在自己的小世界里面。

1、首先我覺得一定是要有信心，不要給自己標簽化了，誰說內向的性格就不好找工作了。起碼您能夠在經歷了高考之后上大學，就已經證明自己是不錯的。

2、方法總比問題多，首先七年找不到工作，想一想是不是自己的專業在這個社會比較局限了。但是也是可以換行業的，比如我就從護士工作換到了醫藥公司，然后在做到人力資源，然后再到培訓，每一步路都是我自己踏實的走出來。因為我之前也是一直碰壁碰壁。非常的迷茫，不知道自己適合什么。我想我總要把自己養活，不能老是伸手和父母要生活費吧，這樣也不是長久之計，不管工資怎么低，不管工作怎么難做，起碼要走出第一步，自己把自己養活了，解決了生存之道，把肚子填飽了，才有時間談自己有沒有能力做自己喜歡的工作。

3、可以做一些專業的職業測評，或者是咨詢一些專業的職業規劃師。

一個人要想在這個充滿激烈競爭的社會中獲得自己心儀的工作，除了個人努力和外界機遇等因素外，至關重要的一點，就是我們現在或未來所從事的行業和工作，是否真正地適合我們，是否有利于我們充分發揮自身的優勢。可以說，準確地對我們自身的興趣、性格、能力等特征進行分析，以便發現我們的潛在競爭優勢和能充分發揮我們優勢的職業，是我們每個人獲得職場成功的第一步，也是最重要、最關鍵的一步。現在互聯網這么發達，網上其實都可以找得到免費測試的。我就推薦幾個吧：

1、 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。 經過了長達50多年的研究和發展，MBTI已經成為了當今全球最為著名和權威的性格測試。可以百度去搜免費的測試一下。

MBTI職業性格測試

探索你的職業性格

MBTI職業性格測試在榮格劃分的8種類型基礎上，加以擴展，增加了人們的生活方式維度并形成了新的序列排序學，形成四個維度，即

① 外傾(E)－內傾(I)

② 感覺(S)－直覺(N)

③ 思維(T)－情感(F)

④ 判斷(J)－知覺(P)

四個維度如同四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近那個端點，就意味著個體就有哪方面的偏好。如在第一維度上，個體的性格靠近外傾這一端，就偏外傾，而且越接近端點，偏好越強。

2、DISC性格測試

幫你發現真正的你自己

“你有沒有成為領導的潛質？”

“你是否感覺自己懷才不遇？”

“聽話、服從對你來說是好是壞？”

“你的執行力總是不夠？”

DISC性格測試，幫你發現真正的你自己！！

3、三葉草測評

找出你職業困惑的根源

如何度過快樂而有成效的一生，兩位心理學家弗洛伊德和艾爾金徳綜合之后形成了人生的金三角：Lieben, Arbeiten, Spielen（熱愛，努力，玩耍）。玩耍是因為有興趣，而努力會帶來能力，熱愛則是價值觀的體現，這也就組成了 興趣-能力-價值觀 的三葉草模型。

轉動起來的三葉草能為自己打造一個不斷進化的良性循環，幫助個體一步步接近成功。而一旦其中一葉缺失，三葉草就會停轉，職業中的厭倦、焦慮、失落也由此而生。想要解決職業倦怠的問題，首先要找到三葉草中的哪一片缺失。

4、心智之墻定位器

發現你的思維局限

心智之墻定位器，是生涯規劃師古典老師暢銷書《拆掉思維里的墻》中使用的一套專業化測評，由新精英生涯研發，整合了古典老師書中提到的八大心智模式，分別是：“安全感囚徒”模式，“無趣之人”模式，“泛成功學”模式，“完美主義”模式，“受害者”模式，“無我之人”模式，“等死”模式，“獨角架”模式。

心智之墻定位器幫助個人迅速定位自己生活中常見的心智模式，并且給出明確的心智突破建議，并給出強有力的拆墻之術，2010年推出后成為網絡最受歡迎測評之一，測評人數超過20萬。

發現你的人生終極關鍵詞

5、霍蘭德職業興趣測試

發現你天生的職業傾向

“你喜歡你現在的工作嗎？”

“你能做好哪類工作？”

“真的學什么專業，就要做什么工作嗎？”

“你做哪些工作天生就比別人強？”

無論你現在從事什么職業，你都應該看看。自己到底喜歡做什么，適合做什么。

4、七年的時間還是挺長的，我喜歡的李笑來老師的曾經說過七年就是一輩子的理論。解決問題還是要從自己自省開始。

（1）有沒有.眼高手低的因素呢。每個人都想找一份高工資的工作，可是，高工資的工作需要的技能，卻不是人人都具備的。每個人都有追求高工資的權利，但是，在你想要拿到高工資之前，是不是應該先擁有一份高工資的技能呢？做人做事最忌諱的就是眼高手低！其實工資和自身的擁有的是劃等號的。放低自己的不等于降低自己的人格。人不能期望用昨天的方法去解決未來的問題，人也不能再自己沒有任何改變的情況下，改變自己的收入！

（2）人際關系的維護

古典老師說好的工作經常是內部推薦機制，一般不對外，仔細想想有很久沒有和朋友聯系了，有多久沒有好好維護自己人脈關系圈了。如果你有一定的圈子，又會來事兒，好的工作機會朋友是樂于推薦的。

（3）性格.猶豫不決

曾經，有一份真摯的愛情擺在我面前，我沒有珍惜，等到我失去的時候才后悔莫及，人世間最痛苦的事莫過于此......

不僅僅是愛情，工作也是如此！

工作崗位多，找工作的更多，你的一個猶豫不決，這個崗位就被另一個人占據了。

最后，希望我的建議能夠幫到你，祝你早日找到好工作！