一柜子的資料我該繼續待下去嗎？

有點難為你了，你若圖清閑就算了吧；你若想在這個新的公司、新的崗位干出點名堂，就繼續。就這么簡單。你為什么要換工作？這家新東家這個崗位是你向往的嗎？不忘初衷才對。一柜子資料就把你嚇懵逼了，給你一個部門管管，還不得把你驚殘廢了！崗位有歷史文字資料總比空白強吧，啥也不清楚將來怎么干好這個工作呀？我感覺你應該慶幸才對，交接完后，抽空好好翻翻這些東西，對你有好處。閑著沒事的時候，給這些資料重新整理分類，你很快就是這個崗位的權威了。另一方面也說明了新公司是比較規范的，是你值得干下去、干出名堂的地方。

1、你在原來的公司舒服地養尊處優了6年，或許你已經變得油膩、懶惰了，上進心不是很大。你的離開或許就是因為這個原因，也可能是那個公司整體就是這個德性，所以導致經營不景氣，你才出來或者被出來。在一個公司待久了，尤其成為所謂的老人的時候，若沒有大的晉升，很難有什么積極性。工作單位成了養大爺、混薪水的地方。不知道你屬于哪類？

2、很不容易到了一個新單位，找到了自己想要好好干下去的崗位，就被一柜子資料嚇懵逼了，你難道還要來圖舒服嗎？那來這里干啥呀！好好想想吧，你到底能不能干好這份工作？這么干？這些才是關鍵。資料不是讓你背課文的，僅僅是歷史的資料而已，沒見過世面，看來原單位你也沒學到什么。這正是你提高的好機會。壓力大更是正常的了，每個優秀的公司各個崗位的工作壓力都是很大的。比如華為、阿里、百度、京東、字節跳動等等，這些公司哪個能輕松混下去呢？但頂著壓力堅持干下去，你的成長也是很快的。從人五人六的混子，你很快就干得像模像樣，是干貨，不是一個空皮囊。

3、新工作需要適應一段時間，因為你很久沒有這樣的緊張過了。趕快把心放到崗位上，甚至自己加班加點也得盡快勝任這份難得的工作。熬過了這段艱難期，你就會越來越感覺得心應手，輕松自如的。因為你也不一般呀。你在原單位積累的那些職場無形資產就是你的資本。應該建立信心，不能輕易服輸，甚至逃避。其實你需要的就是個認真干活，堅持到底，爭取在這里變得比那些老員工還要優秀。你具備這些素質和潛質。

4、現代企業，資料數據化，都快無紙辦公了，這個公司為什么個人手里有這么多紙質資料？估計是一家傳統型過來的老公司。你也可以逐漸地建議公司做到辦公網絡、數據化。老企業也有老企業的長處，但也有它的不足。這些也正是你這些新鮮血液未來需要做的工作。有些崗位的資料比較多，比如財務部的票據賬本等等。這些資料應該封存到資料室或者資料庫，由專人管理才對。放在個人手里也不太合適。

估計你的年齡在30歲以下，正是職場黃金年齡。精力充沛，經驗豐富，閱歷也有，好好干吧。有了這份工作后，你需要一個重新合理的職業規劃，你得為將來的發展多考慮考慮，這樣你就知道自己干什么，不該干什么，怎么干了。一柜子資料，區區小事，何足掛齒？不至于吧？實在不行，受不了，干一段時間再說。加油吧，該干嘛干嘛去！