90后程序員該何去何從？

不知道你是遇到了什么樣的問題，才會有這樣的疑問。

但作為90后程序員，能夠有這樣的疑惑，很棒，說明你不是在混日子，看到了遠處的問題。

作為看過很多程序員工作經歷的人，通過溝通和分析，總結出以下這些建議，希望能夠幫助你解開疑惑，有更好的發展。

首先，無論你是程序員還是其他行業、其他職業，職場有一個通識技能，叫做跟對人，做對事。沒有跟著一個優秀的領導做開發，不但會影響一個人工作中的習慣，還會讓你更不自信，影響你未來的發展。

另外，想要在職場有前景，堅持學習一定是最佳途徑。尤其是做程序員，更是緊跟技術發展趨勢，不斷學習新的知識。這里有一點技巧能夠敦促你不斷學習，那就是分享和輸出。請一定要保持對技術的熱情和持續學習的能力，務必！

定期更新你的簡歷和技能，也能夠讓你及時看到自己需要加強的地方。現在在線學習很方便，你可以多找一些慕課去看，像課工場就有很多系列課程，你會的部分就可以快速略過或不看，重點學習薄弱的地方。

90后程序員，年輕，有干勁，有創新意識，這是無可厚非的。但抬頭看看未來的發展，你需要注意一些問題。開始工作的時候可能經驗不足，不能被分配到核心工作。一旦你熟悉了工作流程，技術也有了提升，如果你的公司有很多項目，那么希望你可以爭取去核心項目、核心部門。第一，公司重視的項目，能讓你快速成長，見識更廣；第二，雖然會累，但相對其他項目，你能接觸到最新的趨勢，可能會遇到更多的問題和所謂的坑，但經驗更加豐富。前提是注意身體健康。另外，不要只關注技術，希望你能有產品意識，站在更高的高度去思考問題，熟悉相應的商業模式、法律等等。從晉升的角度看未來發展，你如果真的熱愛技術，也不是不可以一直做技術崗，但你需要讓自己的技術面更廣，達到一個技術大牛的水準；你也可以像阿里巴巴的蔣凡，從技術崗一路成為管理者，這大概是更多程序員的選擇。

總之，“成長”是必須要去走的路，到底選擇哪個方向，就要看你的選擇了。