公務(wù)員面試停頓磕巴常見嗎？

太常見了好嗎！你又不是一個(gè)無情的答題機(jī)器！

是個(gè)人都會(huì)有口誤和停頓的情況，大多數(shù)情況下，就算是讓你照著一個(gè)稿子念，都還不能保證自己沒有磕巴的地方，更何況是脫稿即興的說。

我之前在線下班練習(xí)的時(shí)候，6個(gè)人一個(gè)桌子對著練，經(jīng)常看到對面的人突然卡殼不知道說什么，互相交流分析了一下，大部分都是對于題目（經(jīng)常是綜合分析題）不知道如何切入，分析的時(shí)候不知道一個(gè)事情的優(yōu)缺點(diǎn)在哪，或者應(yīng)急應(yīng)變類題目不知道怎么假設(shè)出現(xiàn)的情況等等...

而且，考官并不會(huì)認(rèn)為磕巴是一個(gè)特別大的問題，真正重要的是，考官能從你在現(xiàn)場的表現(xiàn)中看出你到底是一個(gè)什么樣的人。而你體現(xiàn)的人格特質(zhì)，會(huì)決定考官給你多少分。

當(dāng)你遇到難題時(shí)，會(huì)是個(gè)什么樣的表現(xiàn)？會(huì)不會(huì)臉紅出汗？當(dāng)你沒有聽清楚題目時(shí)，你的表現(xiàn)是什么樣子?

當(dāng)你明知自己有了口誤，是如何化解的？當(dāng)你面對考官，是交流的態(tài)度還是答題的態(tài)度?

這些言行舉止，細(xì)微未節(jié)形成了考官對你的整體印象。

當(dāng)你覺得自己會(huì)磕巴，其實(shí)很多時(shí)候，是由于你失去了正常交流的狀態(tài)。

試想，如果你和你大學(xué)室友一起交流這些問題，你會(huì)冒汗、緊張、磕巴嗎?

所以，不要過分關(guān)注自己是否有卡頓，并將它夸大化成為自己的心病，發(fā)現(xiàn)問題解決問題就好了！

第一步：搭建高分框架——解決怎么說問題

說話磕巴的第一個(gè)原因就是你對各個(gè)題型的作答思路沒有一個(gè)針對性、全面性的掌握，你都不了解不熟悉它怎么可能把它談的頭頭是道，即使談出來也都是些無關(guān)緊要的內(nèi)容。

如果沒有形成自己的答題邏輯，現(xiàn)場答題的內(nèi)容一定是不完整的，不全面的，當(dāng)然就會(huì)磕巴。

答題框架就好比提前在腦子里形成一個(gè)邏輯框架，提醒你從哪幾個(gè)方面入手，一共需要回答哪幾個(gè)方面，哪幾點(diǎn)的內(nèi)容，每點(diǎn)的內(nèi)容是什么?能夠保證你在及1分鐘之內(nèi)甚至是幾十秒，快速理清答案，組織好語言。

當(dāng)你能熟練掌握了，能夠保證你的答題邏輯是連貫的，不會(huì)出現(xiàn)一個(gè)點(diǎn)說完之后長時(shí)間的沉默，自然就不會(huì)在說話磕巴了。

· 解決方法：

在備考面試的第一時(shí)間就可以開始看原聰面試課了，跟著原媽一道一道的學(xué)，為每種題型搭建出一套自己的高分答題框架。當(dāng)跟著原媽建立好專屬自己的高分答題框架之后，你的思維邏輯就會(huì)很清晰，答題時(shí)一步一步去思考，并把這些步驟有邏輯的串聯(lián)起來，思路清晰了答題自然就不會(huì)出現(xiàn)磕巴的問題！

比如說:

1，綜合分題

第一，表態(tài)。對這種現(xiàn)象，我表示贊同/反對，或者需要具體問題具體分析等等。先單刀直入表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn)，之后再來論述為什么這么認(rèn)為。

第二，分析這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。一方面是什么，另一方面是什么。(千萬不要點(diǎn)套點(diǎn)，這里不能再說1, 2, 3)。

第三，談措施，具體應(yīng)該怎么做。

最后，總結(jié)。什么什么是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不是一蹴而就的，我們需要多方面多角度地考慮，合理判斷，才能更好地處理。

2，組織計(jì)題

第一，搜集資料+請教有經(jīng)驗(yàn)的同事+通知時(shí)間地點(diǎn)

第二，現(xiàn)場拍照記錄+應(yīng)急預(yù)案處理突發(fā)問題

第三，整理活動(dòng)資料+結(jié)果輸出+后續(xù)收集活動(dòng)意見反饋以供下次改進(jìn)。

3，人際關(guān)系題

① 領(lǐng)導(dǎo)同事對你有看法，分析有看法的原因，可能是自己缺少和領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通。其次是要端正心態(tài)，做好本職工作;用實(shí)力說話。

② 受到誤解和委屈，委屈不能解決任何問題，應(yīng)該迅速調(diào)整心態(tài)，積極找對策。

③ 和同事鬧不愉快，要把單位的事情放在前，個(gè)人私事放在后。要為了單位的共同利益，和同事和諧相處，發(fā)揮工作的最大合力。

④ 對一件事領(lǐng)導(dǎo)之間有爭議，作為下屬該如何做，找到爭議的原因，深入調(diào)研，分析論證，結(jié)果輸出。把調(diào)研的結(jié)果，雙方觀點(diǎn)差異以書面形式匯報(bào)給自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，再由直屬領(lǐng)導(dǎo)向上匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)層去據(jù)欸的那個(gè)最后選擇哪種方案。

4，應(yīng)急應(yīng)變題

面對突發(fā)情況，要你去協(xié)調(diào)解決，怎么做?

第一，表明自己的身份;

第二，帶離爭議/沖突現(xiàn)場，疏散圍觀人群等;

第三，尋求幫助;

第四，溝通，給予答復(fù)。

每類題型回答起來都是有自己獨(dú)特的構(gòu)造，只要能把原聰老師課上講過的那些機(jī)關(guān)思路、答題要點(diǎn)以及論證過程學(xué)會(huì)，快速搭建出專屬自己的高分框架，面試就會(huì)變得非常簡單。

當(dāng)然，對于準(zhǔn)備面試而言,最簡單最輕松的事情莫過于聽課了，雖說吃透原聰以后拿高分很容易，但最關(guān)鍵的就是你要學(xué)懂、弄通！

我的做法是在看原聰面試課之前先大致過一遍一下電子講義，看下主要講啥(但例題的作答示范不要看)，心中有數(shù)后再聽課，當(dāng)原媽講到例題時(shí)，暫停下來，自己嘗試作答，再聽原媽是怎么分析的，這樣一開始我就知道自己的薄弱環(huán)節(jié)在哪里，比自己只聽不練效果好得多。

在聽完一章節(jié)課之后，我會(huì)把原媽上課講的高分思路和各種面試技巧全部都總結(jié)下來記在筆記本上，原媽講的內(nèi)容很有針對性而且很實(shí)用。她不是具體的針對每個(gè)題型告訴我們該如何答，而是通過提問的方式來找題干當(dāng)中的關(guān)鍵詞，這樣在學(xué)的過程中就能打開自己的思路快速搭建高分框架。

在課后的練習(xí)中直接用上原媽的思路和方法，我的作答思維和層次都得到了明顯提升，對我的面試能力提升幫助很大！。

而且原媽的體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn)也很豐富，在講題的時(shí)候會(huì)引導(dǎo)著我站在公務(wù)員的立場上去思考，練的多了自己慢慢就會(huì)不自覺的用公務(wù)員的思考方式來回答問題，后面再去練題，即便是沒有見過的，答出來的點(diǎn)也能既有亮點(diǎn)也更充實(shí)。

第二步：豐富素材儲(chǔ)存——解決說什么問題

要想保持高質(zhì)量的回答，除了看原聰學(xué)高分方法之外，當(dāng)然也少不了知識儲(chǔ)備。我一開始說話比較卡頓、不自信，是因?yàn)樽约憾抢锏呢洸欢啵瑢ψ约褐v的內(nèi)容不熟悉，怕自己的論據(jù)不夠強(qiáng)有力，說多錯(cuò)多。

要么是對某些話題完全陌生，要么是有了解但是缺乏積累和素材，沒有輸出能力。老話說得好:“手中有糧，心中不慌”，沒有儲(chǔ)備，這也就造成了說話磕巴的原因之一。

1，積累時(shí)政熱點(diǎn)

① 準(zhǔn)備切合自己崗位或者地域的熱點(diǎn)事例

多去關(guān)注本省本事的官方公眾號，看看微博上本省本市的新聞時(shí)政模塊，多了解本地的時(shí)政新聞，看見好的例子就積累下來，讓考官知道，你是用心準(zhǔn)備的搜集的，而不是單純從機(jī)構(gòu)直接生搬硬套而來的模式化。

② 準(zhǔn)備些萬能的素材

萬能詞語(XXX只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)；XXX 永遠(yuǎn)在路.....不僅要抓住表象更要摸透本質(zhì))，這種，結(jié)尾能用上。

過渡銜接詞，這是殺手锏。當(dāng)時(shí)我自己整理了幾套綜合分析題可以用的銜接詞，寫完提綱我基本上就確定了自己要用哪一套，間接也增加了我的自信。

③ 準(zhǔn)備新聞時(shí)政素材

閱讀人民時(shí)評全年的，有條件可以打印出來；看半月談，人民日報(bào)，聽中國廣播網(wǎng)的新聞縱橫、全國新聞聯(lián)播。看的時(shí)候一定要帶著問題去思考：是什么？為什么？怎么辦？在早上起來時(shí)、晚上臨睡前、答類似題時(shí)，翻閱，用到答題中去，要轉(zhuǎn)化為用自己的語言表達(dá)出來。

建議大家準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，作為積累素材所用：在筆記本上可以分為幾個(gè)板塊，題型框架、熱點(diǎn)話題、政策文件、名人事跡、名言語錄、高光詞匯、自我踐行；大家可以在平時(shí)練習(xí)真題的時(shí)候把答案好的框架、表述好的話、甚至是有價(jià)值的題干都要抄寫下來，變成自己的內(nèi)容。

2，積累真題答案

關(guān)鍵就是一個(gè)字，背！沒錯(cuò)，就是背題目的解析，有人覺得我在開玩笑，我簡單分析下背的好處：

① 背的時(shí)候就可以達(dá)到開口的目的，而且背過的這些題目在考試中完全有可能換個(gè)問法又出現(xiàn)。

② 在熟練地背了三四十道左右之后，你會(huì)發(fā)覺，很多答題的內(nèi)容，話術(shù)都積累在你的腦子里，考試的時(shí)候就算碰到不熟悉的一些考點(diǎn)也能流暢的說上幾句。

③ 背的過程中，也能夠訓(xùn)練自己的語速、語調(diào)等。

如何背更高效：

① 把近三年考試的真題拿出來，看一下主要集中考什么題型，比如像有的省是3道，主要集中在綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、應(yīng)急處理幾種題型中。那么就根據(jù)這四大塊，每塊選出十個(gè)經(jīng)典題型，包含各方面，

比如關(guān)于綜合分析，選一些社會(huì)現(xiàn)象類的、國家政策的、哲理故事類的、觀點(diǎn)類的，總共就是40題左右（注意，量變決定質(zhì)變，背了不超過10道就希望自己有大的突破是很難的)。

這個(gè)工作確實(shí)需要花點(diǎn)心思，畢竟網(wǎng)上流傳的答案參差不齊，特別是那些模板化的答案就免了。

② 背的時(shí)候聲音要大，可以把題目打印出來，做成小卡片隨時(shí)隨地想記想背的時(shí)候就拿出來，當(dāng)然不要求完全一字不差，看到題目自己流利的答出來、自己感覺滿意了就過。

③ 注意總結(jié)。這里不同的人可以有不同的總結(jié)方式，很多題目的考察只是換了一個(gè)皮囊，有些題目的答案當(dāng)中的一部分完全可以用在另外的題目中，

比如一個(gè)精準(zhǔn)扶貧提題目，我們在了解它產(chǎn)生的背景、對策后，我們還可以把他當(dāng)做一個(gè)案例，在回答一些關(guān)于“創(chuàng)新工作方式方法”、“針對性”方面的題目時(shí)，可以把“精準(zhǔn)扶貧”當(dāng)做例子去進(jìn)行論證。

到你達(dá)到這一步的時(shí)候，你就開始產(chǎn)生質(zhì)變了，你在答題時(shí)會(huì)有各種想法、點(diǎn)子冒出來。你真的會(huì)很興奮的。

第三步：強(qiáng)化語言表達(dá)——解決說出來問題

面試是用腦思考并形成答案，然后用嘴說出來。如果不把答案說出來，那么在你的腦海中并沒有形成答案，有的只是零散的思路，平時(shí)如果沒有讓大腦養(yǎng)成語言組織的習(xí)慣，那么在考試時(shí)就會(huì)出現(xiàn)表達(dá)邏輯混亂、不流暢、詞不達(dá)意等問題，多開口有助于提升語言組織能力。

① 寧愿慢而連貫，不要貪快卡殼

公務(wù)員考試的標(biāo)準(zhǔn)回答狀態(tài)，請參考領(lǐng)導(dǎo)講話，慢但是清晰平穩(wěn)。像念稿子一樣。

這不是讓你裝老成，這是考慮到使用場景。你的服務(wù)對象不一定是小年輕，也可能是大爺大媽，上了年紀(jì)的老年人，如果說那么快，還說不清楚，人家能接受得了嗎?

所以首先要明白，作為公職人員講話，一定要清晰、準(zhǔn)確、不出錯(cuò)，因此磕巴是個(gè)大忌。

② 一定要用視頻練,而不是錄音

面試面試，是看的你語言表達(dá)的整體質(zhì)量，是綜合考量。在平時(shí)練的時(shí)候，不單要考慮到自己的內(nèi)容，也要關(guān)注表達(dá)給人的觀感。

很多小伙伴準(zhǔn)備面試，把內(nèi)容準(zhǔn)備地很好，卻沒有在語音、語調(diào)、儀態(tài)上下功夫。我在面試中見過很多人，剛坐下來正襟危坐還好好的，結(jié)果坐了沒多久，肩也聳著，腿也開始抖，一看就是平時(shí)不太注意個(gè)人儀態(tài)的。

要當(dāng)公務(wù)員，卻沒個(gè)體制內(nèi)的樣，這肯定是不行。所以大家盡量用視頻來訓(xùn)練，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)問題。

③ 把習(xí)慣語或口頭禪改掉

每個(gè)人都有習(xí)慣語，這無可厚非。但公考面試需要規(guī)范表達(dá)，絕不是平常聊夭那樣信馬由韁。

必須盡量杜絕口頭語，比如嗯、啊、哦、還有這些習(xí)慣用語都不太好，會(huì)影響整體的語言節(jié)奏。

最后祝大家早日成為面霸，高分上岸，今天也要加油鴨！

聽說點(diǎn)贊的逢考必過！