女程序員多嗎？

女程序員相對還是比較少的，但是我們咨詢過包括360在內(nèi)的一些大公司，得到的答復(fù)是：正因為女程序員比較少，所以在某種意義上可以作為優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略資源來看待。

您還別不信，之前我在某乎上見到一個問題，說的是如果相親雙方都是程序員的話會是怎樣的一種情況，有個答案里的回復(fù)說得好：太難了，你見過狼群把羊放出去的？

這話說的雖然戲謔，但是卻并不是沒有一定的道理：程序員這行，男多女少到了某種病態(tài)的地步，據(jù)說曾有個程序員，做項目兩個月沒有見過異性。如此想來，男程序員見到女程序員，怎么能不激動？如果能夠?qū)T工產(chǎn)生機(jī)理，怎么能不喜歡招收具備工作能力的女程序員呢？

再者，女程序員未必都要做開發(fā)，還有運(yùn)維和軟件測試啊！

從運(yùn)維的角度來說，現(xiàn)在的運(yùn)維早就不是早年的睡機(jī)房、抗服務(wù)器了。現(xiàn)在講究云計算，云計算運(yùn)維是真正的錢多事兒少。

而測試就更適合女孩子啦！雖然前期收益不算高，但是測試這行，跟運(yùn)維類似，越老越吃香，基本工作3~5年后，收入就能夠跟同工作經(jīng)驗的開發(fā)持平。更何況，搞測試，少不了的就是細(xì)心和耐心，而這正是女生所擅長的。

最最重要的是，不論是測試還是運(yùn)維，加班少！加班少！加班少！重要的事情說三遍！

工資這個東西，除了算月薪年薪，還得算時薪。一天8小時拿800并不會比一天14小時拿1400吃虧，相反，算上健康成本和自由支配的時間，10年以后再看還真不好說誰虧誰賺呢！