能說說你的缺點(diǎn)嗎？

我遇到過一模一樣的問題，那是剛畢業(yè)參加的第一場面試。

我是理工科專業(yè)，面試的是技術(shù)研發(fā)類崗位，我當(dāng)時(shí)是這樣回答的

“要說缺點(diǎn)的話，我覺得我有些不太擅長跟人打交道，尤其是陌生人，這也是我往后應(yīng)該多加努力的方向。”

不一定是原話，但是大概意思是這樣的。

“你有什么缺點(diǎn)”這個(gè)問題可以算進(jìn)面試常見問題TOP5了，與“你有什么問題要問我”出現(xiàn)的頻率相比可以說是有過之而無不及。

回答“你有什么缺點(diǎn)”這個(gè)問題的時(shí)候，要把握好度，說輕了顯得矯情虛偽，說中了又是給自己挖坑往里跳。

一、首先，我們來看有哪些“缺點(diǎn)”一定不能提

1. 借著說缺點(diǎn)盲目進(jìn)行自夸

比如這種：

“我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美，做事喜歡摳細(xì)節(jié)。”“我最大的缺點(diǎn)就是工作起來就忘了一切，總是不自覺得加班，忽略了生活。”“我最大的缺點(diǎn)就是會的東西太多，多而不精。”“我最大的缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)。”

試想一下，如果你是面試官，聽到這樣的回答，作何感想？反正如果是我的話，我會想“怕不是腦袋有問題吧~”

這種回答看似聰明，借機(jī)進(jìn)行了自夸，但是有些過于明顯，甚至過于玩笑了。平時(shí)與朋友調(diào)侃還可以，放在面試是十分不合適的。

2. 太過實(shí)誠，展露自己真實(shí)的缺點(diǎn)

比如這種：

“我的缺點(diǎn)大概是缺少耐心，很難在一件事情上堅(jiān)持下去。”“我的缺點(diǎn)是不夠自信，總覺得自己什么都做不好。”“我的缺點(diǎn)是不喜歡學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)不太好。”

說出這種話的時(shí)候，已經(jīng)基本注定你和這份工作無緣了。

二、那究竟該如何巧妙回答這類問題呢？

1. 秉承2個(gè)原則：坦誠作答、避重就輕。

“坦誠作答”就是說你說出來的缺點(diǎn)要有可信度，要真實(shí)不夸張。“避重就輕”就是說你的缺點(diǎn)要避開崗位需要的能力，挑不重要的說。

比如：

面試技術(shù)崗位的時(shí)候，你可以說自己不擅長與人交往。面試銷售或者管理崗位的時(shí)候，你可以說自己對技術(shù)不太精通。面試基層工作的時(shí)候，你可以說自己執(zhí)行力還可以，但是缺少戰(zhàn)略思維和把控大局的能力。

2. 適度包裝自己的語言

包裝自己的語言就是說在將自己缺點(diǎn)的時(shí)候，不要太直接，要稍微地委婉一點(diǎn)，再轉(zhuǎn)個(gè)彎，表達(dá)一下自己積極向上渴望進(jìn)步的。

比如，如果你面試銷售崗位的時(shí)候，不要直接說“我的缺點(diǎn)就是不懂技術(shù)。”

可以這樣講：

“我喜歡也比較擅長跟人打交道，但是對技術(shù)層面的了解還不夠深入，我覺得作為一名銷售人員，溝通技巧固然重要，但是如果對產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)關(guān)鍵參數(shù)更加了解的話，對工作是很有助益的。所以這也是我今后需要努力的一個(gè)方向。”

面試或多或少都會講究一些套路和方法，實(shí)現(xiàn)做好充分的準(zhǔn)備，一定會提高自己面試的成功率。愿你每次面試都能聽到自己想要的好結(jié)果。

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