你有沒有成功的報復過一個人的經歷？

我曾經成功地報復過我的經理，一個十分極品的女人。我讓她明白，她在乎的東西，我根本不屑一顧，我還帶走了她的小跟班，讓她成了個光桿司令，說實話，感覺很爽。

當初，我工作的國企，改組重建，像我這種，最后進去的合同工，當然是下崗再就業的。

當時，國企的邱總覺得我是個人才，因為我外語、計算機水平都不錯，在我下崗后，她把我介紹到了她同學，楊總開的一家貿易公司去上班。

公司的副總邱總，在我看來，是個特別有魅力的女人，后來我才知道，她在她同學眼中，是個很難相處，脾氣不太好的女人。

楊總的貿易公司，主要是做酒店用品的，我去了之后，進了行政部，崗位是人事行政專員。

因為我屬于熟人介紹，所以沒有走人事經理、總經理面試這一套流程，我是在正式入職后，才見到了人事經理，我的直屬經理，也是我狠狠報復的那個人：馬經理。

馬經理給我的第一印象其實是很好的，當時她給我們剛入職的，包括我和其它部門的新同事做入職培訓，她很會表達。

除了表達不錯，馬經理還很熱情，很有親和力，對公司產品也很了解，所以我覺得她挺優秀的，但是隨著后來的了解，我慢慢發現，她流于表面，是個沒有內涵的人。

特別讓我錯愕的是，當我還處于，剛到一個新環境的懵逼狀態時，馬經理就已經把我當成她的頭號敵人了，就因為我是老板同學介紹的。

還因為介紹我過去的邱總，據楊總說，是個不好相處，特別挑剔的人。所以楊總覺得我能搞定邱總，我一定是個特別厲害的人。

這些都給了馬經理，很大的壓力，她覺得，我可能特別厲害，可能會搶了她行政經理的崗位。

其實她們真的誤會了，邱總會給我介紹我工作，僅僅是因為，她看我順眼而已，我一點都不厲害，我就是個，職場小白。

入職培訓過后，正式工作就開始了。因為這個企業是私人企業，所以規模不大，行政部門的員工，加上我，一共只有3個人。

馬經理負責招聘，另外一個小姑娘，負責考勤，發放一些日常工作用的辦公耗材之類的。

公司沒有激勵政策，沒有績效考核，所以我不知道該做什么，從何處下手開始工作。我讓馬經理給我安排，馬經理每次都這樣說：沒事，現在不忙，你先熟悉公司，忙的時候，會給你安排工作的。

幾天過后，我明白了這是她排擠我的主要手段，就是讓我隨時閑著。說實在的，在一個新環境里，忙一點還好，要是啥工作都沒有，真的特別尷尬。

我好幾次都想離職，但是又忍下來了，一是擔心，邱總給她同學楊總說我多優秀，我卻啥事沒有做就離開，會給邱總丟臉。

二是我這個人，有時候還是挺倔強的，你想我走，我偏要留。如果有一天我真的要離開，不會是因為別人的原因，一定只是我自己想要走了。

后來我忍不住跟邱總溝通了這個問題，邱總當時是這樣給我說的：我介紹你過去，沒指望你一直呆在那里工作，你想走就走，不過你最好，找到了更好的工作再走，這是我的初衷。

聽了邱總這樣說，我當時更沒有心里負擔了，想著既然來了，就當來學習的，來了解一下私人企業和國有企業有何不同。

于是我每天，坐在辦公室里，喝茶看她們如何工作。我看到馬經理，每次男老板，也就是楊總丈夫來的時候，她是怎么接待的。

“哎喲，龍董，您今天親自過來了啊，快進來坐”。如果男老板說，不來了，等會兒有事，她一定會挽著男老板，把他拖進來的。

然后馬上親手泡杯茶，啥也不做，就守著男老板，好聽的奉承話，不要命的往外冒，真的讓我嘆為觀止。

給公司采購辦公物資，如果有人送貨上門，她一定會在辦公室里和人殺價。音量之大，讓整個公司，每個人都能聽得見，讓每個人都能領教到她的辦事能力。

這個也特別讓我不能理解的，感覺整個企業，被她拉低了一個檔次，不知道的，還以為這是菜市場賣菜的。

馬經理還有一點挺奇葩的，她叫辦公室那個小姑娘：丫頭。我剛開始以為是關系好，昵稱。后來發現，她真的把人家當丫頭使喚。

她自己帶飯，吃完飯讓小姑娘幫她洗碗；她讓小姑娘幫她沏茶；甚至還讓小姑娘幫她買衛生巾。

了解完她的為人后，我大失所望。有一次，她居然讓我去給她買衛生巾，我說：我剛來，不熟悉，不知道哪里買。

她居然不放棄，說下樓倒拐就有超市，我直接說我路癡，分不清東南西北。

偶然的一次，她又把男老板拉進辦公室了，當時有個業務員來找男老板，聊到現在很多業務員，都是帶的電子版的資料了。

電子版的資料，又形象又直觀，比宣傳冊好多了，成本還低。當時我就說，那我給你做一份電子版的資料。

男老板挺意外的，說你會嗎，我說我試試，于是我給他們做了一個，靜態的網站，可以根據菜單跳轉的那種。

其實這個靜態網站特別簡單，沒有什么技術含量的，但是特別實用，男老板一下高興了，說他準備拓寬網上業務，讓我去管理他們公司的網站。

馬經理聽到這個消息，馬上在男老板面前攬功：“龍董你放心，我們行政部一定會把網站管理好，我會督促小肖的”。我心里只能“呵呵”了，哪里都有她，網上業務，影子都還沒有呢。

我接過網站看了，就是一個，基礎的企業形象宣傳類官網，有一個商品展示板塊，但功能相當有限，不能評價，不能留言，留言只能去“留言板”。

于是我這個，人事行政專員，正式成了一個網管。平時更新一下公司動態，看一下留言板。有留言就回復一下，基本上都沒有留言的。

后來，我找了一份，專業的網頁設計公司的工作。我提出離職的時候，馬經理很意外：“你這就要離職了嗎？”

我知道她的意思：你不是來當經理的嗎？我還真的不想，因為她一個月，才1800塊錢，楊總心情不好時，還要把她罵得狗血淋頭。

馬經理問我，工作找好了嗎，我說找好了。她又問我多少錢一個月，說實在的，本來不想打擊她的，可她自己問了。

于是我只能虐她了：底薪2000+提成。雙休（現在這個企業是單休），當時她臉上的表情，特別難看。

辦公室的小姑娘，聽說我要走，她居然也要走，我說這樣不好吧，小姑娘說：不好就好了。

中國話博大精深，不好就好了，我瞬間就懂了，還很生動的那種。

我和小姑娘收拾完東西，正式離開那天，馬經理笑得比哭還難看，說實話，我有被爽到，但又有點索然無味，馬經理有時候有點可憐。

這就是我報復，我曾經的一個經理的事情。報復別人，最好的方法，就是工作比她好，賺錢比她多，每天都過得比她更開心。