又怕自己過去因?qū)W歷低而被冷落？

謝謝邀請(qǐng)，

程序員這個(gè)行業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求不是那么強(qiáng)烈，學(xué)歷對(duì)于程序員的第一份工作影響比較大，有了經(jīng)驗(yàn)之后學(xué)歷的影響會(huì)變得很小，看看各大公司的面試的簡章上主體要求是各種編程技能以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，人事在篩選簡歷的時(shí)候也是以需要的項(xiàng)目的關(guān)鍵字，學(xué)歷卡位只占極少一部分比重，在崗位特別急缺的情況下可能會(huì)學(xué)歷因素都會(huì)排除掉。

很多學(xué)歷不是很高的程序員一般前面的工作找的是中小企業(yè)，在里面練完級(jí)，然后弄到了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)再跳槽到大公司，進(jìn)入到心目中理想的企業(yè)，很多程序員都是采用這種曲線救國方式進(jìn)入大公司的，但也有很多人從小公司進(jìn)入大的企業(yè)之后開始懷念在小公司的日子，小公司存在感極強(qiáng)，整天忙得好像離了自己公司就不能運(yùn)轉(zhuǎn)的樣子，雖然有時(shí)候在項(xiàng)目推進(jìn)過程之中不像大公司那么規(guī)范，基本上能做到人盡其才，雖然很累但成就感也是非常強(qiáng)，而且負(fù)責(zé)的可能不僅僅是一個(gè)模塊，可能還會(huì)安排兼職做別的模塊，所以中小企業(yè)離開一個(gè)程序員受到影響還是非常大的，如果是一個(gè)關(guān)鍵人物影響會(huì)更大，所以很多從小公司到了大企業(yè)之后突然沒了感覺，因?yàn)樵诖笃髽I(yè)基本上分工比較明細(xì)，只需要把負(fù)責(zé)的模塊搞定基本上就可以了，所以很多程序員在大企業(yè)做了一段時(shí)間之后，覺得在這里面荒廢了自己，自己的優(yōu)勢(shì)空間發(fā)揮不出來，最后選擇從大公司離職到小企業(yè)做個(gè)技術(shù)主干去了。

很多程序員擔(dān)心到了大企業(yè)自己的學(xué)歷不高是不是有人歧視你，在軟件企業(yè)無論大小公司都不會(huì)在乎你的學(xué)歷，只注重你解決問題的能力，因?yàn)椴煌捻?xiàng)目會(huì)采用不同的方法或者功能，各種場(chǎng)景都是證明自己實(shí)力的好機(jī)會(huì)，再說了大家都忙著做自己的功能模塊，誰還顧得上看你的學(xué)歷，只要進(jìn)入之后好好做自己功能模塊就可以了，一般分為兩種程序員：一種是就是為了多掙錢，才不管是大企業(yè)還是小公司，誰給的錢多就去哪個(gè)公司；一種跟著自己的情懷走，就是有明確的方向，選擇公司就是跟著自己制定的方向走，一旦方向出現(xiàn)偏差就會(huì)離職調(diào)整，其實(shí)從小公司跳槽到大公司都會(huì)有一種追求規(guī)范的想法，還有就是滿足自己的虛榮心，畢竟進(jìn)入大企業(yè)是一件非常光彩的事情。

要不要選擇大公司就要根據(jù)自己實(shí)際情況走，如果是剛畢業(yè)想快速的成長，小公司非常合適，弄到項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之后到大企業(yè)規(guī)范下，基本技術(shù)路子就能通暢了，就可以做出真正適合自己的選擇。

希望能幫到你。