一個程序員可以跳槽多少次？

程序員辭職和跳槽的常見理由無非就這幾個。比如：

1.低薪

工資低是大家跳槽最多的理由，當然面試的時候，沒有一個人說跳槽是因為工資低的。我敢說百分之八十的人跳槽都是因為工資低。程序員都有攀比心理，感覺我的一個同學，能力不如我，拿著比我高幾千的工資，心里很不舒服，所以我一定得跳槽，辭職了，重新找份高工資。有時候低薪很可怕，但是攀比更可怕。

2.被天敵PM虐慘

俗話說：改你MB的需求啊，程序員的天敵不是測試，而是產品經理。各種亂改需求，忍受不了產品經理的各種指手畫腳，指指點點，虐程序員跟踩螞蟻似的，你說你能不跳槽？如果真是這樣，孩子，你就跳吧，這比圍城都可怕。如果遇到這種情況，我衷心的給你們說一句：跳跳更健康。

3.加班嚴重

有加班屬于正常，但是過度加班誰都忍不了啊，我個人對于加班又一個理解就是：可以讓我周末白天加班，我絕不通宵達旦。這是對自己健康的尊重。當然偶爾通宵一次可以忍受，如果常常通宵達旦的趕項目，加班非常嚴重，跳槽也是可以理解的，工資再高，如果加班嚴重跳槽也是很正常，而且必須趕緊跳槽，記住一句話：金錢不能買來健康。

4.被挖墻腳

同學說：來我們公司吧，年終獎大大的好，有車有房，還送媳婦，當然了我就是舉個例子，來說福利好，沒人給你送媳婦，還得自己找。你忍不住各種威逼利誘，被強勢挖墻角了！這可以理解，就好比有一個美女，性感的出現在你的床上，你說你上不上？這個答案，你們自己回答，我有媳婦，不敢回答。

5.無發展空間且無技術牛人

如果你待在一個公司很久了，所有的東西都熟悉了，感覺自己沒有任何發展空間，也沒有技術牛人，自己學不到知識了，整天都是重復的工作，提高不了自己的技術了，這時候跳槽是應該的。雖然說知足常樂，但是學無止境啊！在知足常樂和學無止境之間的選擇可以看出一個人進取心和未來的成就。

分析完了跳槽的理由和原因，我們就來了解一下跳槽注意的原則，希望對你們有所幫助。寫到這里我發現我的文章里有一股濃濃的雞湯味道，大家過年吃了這么多的山珍海味，希望大家能夠不閑其中油膩，能夠慢慢的喝下去，喝下去到底是什么味道，我可不敢保證。哈哈……

跳槽法則第一條

不要隨波逐流，盲目跟風

從眾心理是一個非常嚴重的問題，春節過后，如果周邊的朋友都開始跳槽了，跟你發消息說：我這次找的工作非常不錯，工資又漲了2000了。過了一會又一個朋友發來信息說：這會真不錯，我去了阿里巴巴工作，這里環境真好，真高大上。你一股酸酸的味道回應說：聽說今年耍猴最牛逼的公司就是阿里巴巴旗下的支付寶。過后，聽到這些消息的你，寢食難安，久久不能入睡，在思考，我到底該不該跳槽呢？

跳槽法則第二條

不要只簡單的追求高工資

18年前，誰也不會知道入職阿里巴巴的那些工作人員會成為千萬，億萬的富翁，也不會知道自己現在會有上千萬的身價，有一句話說的非常好：放長線，釣大魚。如果公司的環境非常好，工作又非常適合你，對你今后的發展也有不錯的前景， 公司也有上市的可能，此時可能就是工資稍微低點不可怕，你可以適當向老板提一次漲工資的事宜，綜合考慮過后，結合自己的職業規劃，再想是否跳槽。否則你的損失可能會很大，如果你僅僅就是想再大城市多賺點錢，過幾年回老家重新擇業，你追求高工資無可厚非。

跳槽法則第三條

正確面對各方的壓力

雖然我上面說了，可能由于加班要跳槽，但是我說的加班屬于正常，但是不能過度加班，威脅到自己的健康。面對產品經理的刁難和各種改需求，面對公司的項目進度，自己要學會調整和公司進行溝通，適當的加班和工作。學會面對來自各方的各種壓力，說白了，你能保證你下次找的工作就不累？就不加班？產品經理就不改需求？跳槽有風險，選擇需謹慎。學會承受壓力和面對壓力也是對自己能力的一種提高。360行，行行有壓力。

跳槽法則第四條

選擇正確的跳槽時機

天時地利人和，所謂天時地利人和，就是要學會把握各種時機，選擇正確的跳槽時機，才能更好的擇業，提高自己。那什么時候可以認為自己可以跳槽了呢？我認為如果做到如下幾點，跳槽就比較合適（僅供參考）：

認為自己能力和技術可以獨當一面，獨立開發，你可以選擇跳槽了。

認為在這個公司已經毫無發展前景可言，或者已經沒有任何提高自己的機會了。你可以選擇跳槽。

認為自己所給公司創造的價值，遠遠大于自己的薪金，老板還不給漲工資的，你可以選擇跳槽了。

認為公司企業文化，毫不人性可言，只知道讓你加班，且無任何福利，壓力已經嚴重威脅自己健康時，你可以選擇跳槽了。

認為在這個公司干的工作不是自己的興趣點所在或者不是自己理想的崗位，你可以選擇跳槽。

說了這么多，你們肯定會認為這些都是明面上的廢話，其實用一句話就可以概括，那就是：在這個公司，我已經毫無吸取的價值可言。此價值包括：能力，技術，工資，發展空間等等。說了這么多，最終決定自己跳槽的還是自己對自己整個人生的職業規劃，如果你所在的公司能夠正確的在你自己的職業規劃中正確行使，那就沒必要離職或者跳槽，因為你下次跳槽的公司未必在你的職業生涯軌道當中。