模特面試自我介紹？

相信我，如果你這樣自我介紹，就贏在了起跑線上！

筆者不在HR崗位上，但是對(duì)于HR招聘有充足的經(jīng)驗(yàn)。自我介紹一般是面試過(guò)程中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，回答的得體與否關(guān)系著面試官對(duì)求職者的第一印象。

想象一下，如果你是一個(gè)HR，每天面臨著大量的應(yīng)聘者，而他們的自我介紹基本都是：我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)，在大學(xué)擔(dān)任過(guò)xx職位，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，之前在xx公司擔(dān)任過(guò)xx崗位……這樣的自我介紹千篇一律、毫無(wú)新意，你也會(huì)感覺(jué)十分地枯燥乏味，心里暗想：這簡(jiǎn)歷上不都有啊。

實(shí)戰(zhàn)利器之STAR法則 STAR法則被廣泛地運(yùn)用于面試中問(wèn)題的回答，法則的組成是情景（Situation）、任務(wù)（Task）、行動(dòng)（Action）、結(jié)果（Result）四個(gè)單詞首字母的組成。

情景——明確相關(guān)經(jīng)歷及任務(wù)的背景：是怎樣產(chǎn)生的，當(dāng)時(shí)的情況是什么樣子的。 任務(wù)——明確在相關(guān)經(jīng)歷及任務(wù)中：要達(dá)到什么目標(biāo)；完成過(guò)程中涉及什么環(huán)節(jié)及流程。 行動(dòng)——明確針對(duì)這樣的情況進(jìn)行的分析；決定的行動(dòng)方式及采取的步驟。 結(jié)果——描述結(jié)果怎樣。

STAR法則可以幫助我們?cè)趯?xiě)自我介紹時(shí)，能夠先將HR的問(wèn)題想好，這樣我們?cè)趯?xiě)自我介紹時(shí)能夠把握住主動(dòng)權(quán)。以下是幫大家了解此原則的一個(gè)例子：

成就經(jīng)歷簡(jiǎn)述： 2005年10月，學(xué)院大一新生辯論比賽，代表班級(jí)組隊(duì)參賽獲得冠軍，并獲得最佳辯手稱號(hào)。 Situation： 學(xué)院大一新生辯論比賽共有10只隊(duì)伍參賽，各隊(duì)伍實(shí)力相當(dāng)，我們小組4名成員……

Task： 熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，獲得辯論冠軍。

Action： 作為小組組長(zhǎng)，主動(dòng)收集，編輯整理辯論資料，組織小組學(xué)習(xí)流程，編制訓(xùn)練題，進(jìn)行小組模擬訓(xùn)練，更具每個(gè)人的特點(diǎn)，分配任務(wù)。（說(shuō)明：應(yīng)盡量詳細(xì)描述，包括當(dāng)中遇到的困難及問(wèn)題，自己是怎么解決的）

Result： 領(lǐng)導(dǎo)的辯論小組從10支參賽隊(duì)伍中脫穎而出，最終獲得辯論賽冠軍，自己和另外一名隊(duì)員同時(shí)獲得最佳辯手稱號(hào)。

上面這個(gè)例子正如Action后面所說(shuō)，如果能夠詳細(xì)地?cái)⑹鲎约核龅降睦щy，以及如何解決困難，而且困難與招聘方要求的素質(zhì)有掛鉤的話，我想應(yīng)該還是比較吸引的。

注意:STAR法則重點(diǎn)在于幫忙分析成就經(jīng)歷的，千萬(wàn)不要在自我介紹時(shí)這樣說(shuō)，這樣寫(xiě)少說(shuō)也得500字，面試官是沒(méi)有耐心聽(tīng)你敘述的。所以這個(gè)是自己看看，然后從中提出相應(yīng)的，合適的閃亮點(diǎn)，以便幫助自己。其實(shí)STAR法則體現(xiàn)了最原始，最基本的內(nèi)容。那就是你需要通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言來(lái)讓招聘方在很短時(shí)間內(nèi)對(duì)你有個(gè)大致的了解。

一份自我介紹時(shí)間并不要求太多，2分鐘足以，在30秒之內(nèi)你需要把簡(jiǎn)歷上面的精華部分簡(jiǎn)要地概括，剩下1分半的時(shí)間內(nèi)，你必須爭(zhēng)取用你說(shuō)的東西打動(dòng)面試官。

那么問(wèn)題來(lái)了，這一分半的時(shí)間應(yīng)該說(shuō)些什么呢？ 幾個(gè)要點(diǎn)需要把握住，第一是要讓面試官確認(rèn)你對(duì)此崗位的了解和熱愛(ài)，第二是說(shuō)明自己的特點(diǎn)以及為什么能夠比別人勝任這個(gè)崗位（具備從事此工作的特質(zhì)），第三是舉出幾個(gè)具體的例子來(lái)。有理有據(jù)、條理清晰的自我介紹是有一定的吸引力的。

除此以外，一定要對(duì)此工作有足夠的準(zhǔn)備，大家要相信一點(diǎn)：有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒(méi)有幾個(gè)用人單位會(huì)拒絕！更多面試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，歡迎上圈圈內(nèi)推上查看~！

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